Управлять персоналом трудно. Иногда — почти невозможно. Нередко рискованно. Но без этого компания не является компанией! И стоит помнить, что в русском языке нет единственного числа будущего времени глагола «победить».
Как решать проблему кадрового голода: два пути
Кадровый голод в России – не миф, а новая [...]