Групповая динамика и проблемы сотрудничества

Групповая динамика — страшная штука. Все всегда обходится, если не вмешиваются силы темные или великие, гласит старая мудрость. Так вот, групповая динамика — сила и темная, и великая. Нужно учиться ею управлять.

24 07, 2023

Конфликт на работе: как выйти из него с честью

By |2023-07-24T10:36:49+00:0024 июля, 2023|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Конфликты, Корпоративная культура, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

7 работающих советов Почти в любом коллективе есть «профессиональный [...]

24 07, 2023

6 типов личности PCM: как найти подход к разным по характеру клиентам

By |2023-07-24T10:25:22+00:0024 июля, 2023|Рубрики: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Конфликты, Оперативное управление, Принятие решений в бизнесе, Продвижение, распределение и продажи, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

Как с помощью Process Communication Model разобраться, к какому [...]

1 07, 2023

Психотип как фактор конфликтного поведения

By |2023-07-01T12:40:24+00:001 июля, 2023|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Конфликты, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Люди отличаются друг от друга. Отличаются своими желаниями и [...]

21 06, 2023

Карта конфликта

By |2023-11-30T06:00:17+00:0021 июня, 2023|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Инструменты работы, Конфликты, Принятие решений в бизнесе|Нет комментариев

Предлагаемая X. Корнелиус и Ш. Фэйр «Картография конфликта» — [...]

6 06, 2023

Как удерживать ценных сотрудников

By |2023-06-06T15:30:52+00:006 июня, 2023|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

Чтобы сотрудники работали хорошо и не спешили покидать компанию, [...]

6 06, 2023

16 типов личности: как создавать эффективные команды при помощи MBTI

By |2023-07-01T12:42:35+00:006 июня, 2023|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Зачем типировать сотрудников, и как это помогает создавать команды [...]

18 02, 2023

Чему руководители и HR-ы могут научиться у спортивных менеджеров

By |2023-02-18T07:26:44+00:0018 февраля, 2023|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Как повысить эффективность бизнеса, внедрив в команду приемы из [...]

4 01, 2023

Как определить настоящего профи

By |2023-01-04T10:23:13+00:004 января, 2023|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Как вычислить голос настоящего профессионала в толпе говорунов, «звезд» [...]

9 09, 2022

5 конфликтных ситуаций, которые можно обернуть на пользу компании

By |2023-06-26T09:58:25+00:009 сентября, 2022|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Конфликты, Корпоративная культура, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Противоречия в команде не всегда привносят деструктив в рабочий [...]

30 05, 2022

Коррозия персонала: кто и как разрушает компанию изнутри

By |2022-05-30T16:19:27+00:0030 мая, 2022|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Как гендиректору понять, что менеджеры негативно влияют на атмосферу [...]

Работа с конфликтами

Свяжитесь, чтобы договориться

Связаться можно через контакты или по WhatsApp (кнопка справа внизу)

Go to Top