В науке эта проблема называется «агентский конфликт». Имеет веское основание — владельцу (инвестору) нужна максимальная отдача от вложенного капитала, руководителю нужен простор для маневра, а значит, нужен резерв — недоиспользование мощностей. Но на объективную основу зачастую ложатся субъективные фокусы.
17
03, 2017
Как наёмные топ-менеджеры обворовывают свои компании GalleryКак наёмные топ-менеджеры обворовывают свои компании
Анализ результатов деятельности и поиск резервов, Другие системы показателей деятельности компании, Конфликт между собственником и наемным менеджером, Конфликты, Оперативное управление, Персонал как актив компании, Формальное управление по показателям, Экономика предприятия, Экономический анализ
Как наёмные топ-менеджеры обворовывают свои компании
За последние два года почти половина российских компаний (48%) [...]
