Архивы по месяцам: Ноябрь 2012

27 11, 2012

Виды лояльности персонала

By |2023-07-10T15:48:50+00:0027 ноября, 2012|Рубрики: Корпоративная культура, Оперативное управление, Управление персоналом|Нет комментариев

Исследователи лояльности персонала обратили внимание на то, что она [...]

27 11, 2012

Как бороться с медлительностью

By |2021-04-26T14:24:15+00:0027 ноября, 2012|Рубрики: Корпоративная культура, Оперативное управление, Управление персоналом|Нет комментариев

Медлительность — один из главных врагов успеха. Перерастая в [...]

27 11, 2012

Как умело руководить дискуссией

By |2021-04-26T14:45:30+00:0027 ноября, 2012|Рубрики: Корпоративная культура, Оперативное управление, Управление персоналом|Нет комментариев

Дискуссия ставит перед ее руководителем три группы взаимосвязанных задач: [...]

27 11, 2012

Манипулирование руководителем

By |2021-04-26T14:55:12+00:0027 ноября, 2012|Рубрики: Корпоративная культура, Оперативное управление, Управление персоналом|Нет комментариев

Не бывает неманипулируемых руководителей. Если руководитель считает, что по [...]

27 11, 2012

Методы нейтрализации «блокирующих» ситуаций в ходе совещания

By |2021-03-16T05:59:12+00:0027 ноября, 2012|Рубрики: Корпоративная культура, Оперативное управление, Управление персоналом|Нет комментариев

Как бы хорошо ни было подготовлено и организовано совещание, [...]

27 11, 2012

Все схвачено: психологические аспекты и сущность управленческого контроля

By |2021-03-19T15:08:22+00:0027 ноября, 2012|Рубрики: Корпоративная культура, Оперативное управление, Управление персоналом|Нет комментариев

Руководитель контролирует людей, которые, как и он сам, имеют [...]

27 11, 2012

Простые правила для рекрутера

By |2022-01-08T08:30:09+00:0027 ноября, 2012|Рубрики: Корпоративная культура, Оперативное управление, Управление персоналом|Нет комментариев

Правила, представленные в статье, действительно просты, когда мы отдельно [...]

27 11, 2012

Поколение Y: как понять, как управлять?

By |2021-04-26T17:38:22+00:0027 ноября, 2012|Рубрики: Корпоративная культура, Оперативное управление, Управление персоналом|Нет комментариев

Молодые сотрудники требуют от работодателей все новых уступок. Что [...]

27 11, 2012

Управление конфликтами: основные методы и варианты действий

By |2023-06-26T09:58:17+00:0027 ноября, 2012|Рубрики: Конфликты, Корпоративная культура, Оперативное управление, Управление персоналом|Нет комментариев

Конфликт — это сигнал того, что произошло что-то неладное [...]

26 11, 2012

Проблемы неправильной оплаты труда

By |2021-04-28T17:43:50+00:0026 ноября, 2012|Рубрики: Оперативное управление, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

Если на вашем предприятии наблюдаются перечисленные ниже проблемы, можно [...]

Работа с конфликтами

Свяжитесь, чтобы договориться

Связаться можно через контакты или по WhatsApp (кнопка справа внизу)

Go to Top