Управлять персоналом трудно. Иногда – почти невозможно. Нередко рискованно. Но без этого компания не является компанией! И стоит помнить, что в русском языке нет единственного числа будущего времени глагола “победить”.
Вместе с сертифицированным консультантом Ольгой Прозоровой, HR & Operations [...]
и не оказаться эйджистом Когда стоит отдать предпочтение [...]
Как разобраться доверять руководителю или нет?Как как понять где мудрость, [...]
Фрагмент интервью Р. Ищенко радио Радонеж 05.10.2023, в котором [...]
Почему во многих компаниях информация о зарплатах скрыта и [...]
Мой неканоничный метод Хаос интернетов опять вынес меня [...]
Многие руководители считают конфликты помехой для продуктивной работы. На [...]
Проверьте совершаете ли вы эти типичные ошибки, которые выдают, [...]
Если вы жили на планете последний год, наверное, вас [...]
Несколько личных наблюдений и выводов о том, как можно [...]
