Психология лидерства, управления и сотрудничества

Можно закончить массу управленческих школ и курсов — а лидером так и не стать. Об особенностях лидерства и ответственности за него — в этом разделе нашей библиотеки.

1 03, 2024

Почему корпоративное наставничество не работает

By |2024-03-01T09:10:28+00:001 марта, 2024|Рубрики: Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

и как повысить шансы на успех Что пора менять в [...]

14 02, 2024

Риск-менеджмент — это шанс-менеджмент

By |2024-02-14T07:34:25+00:0014 февраля, 2024|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Конфликты, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Как в любом деле поднять свои шансы Как [...]

10 02, 2024

10 категорий вопросов, которые помогут найти идеального сотрудника

By |2024-02-10T09:45:32+00:0010 февраля, 2024|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Конфликты, Корпоративная культура, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

Как составить план собеседования, чтобы получить от [...]

29 01, 2024

Бей, беги, замри. Как мы реагируем на стресс?

By |2024-01-29T08:23:52+00:0029 января, 2024|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Конфликты, Корпоративная культура, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Когда мы оказываемся под влиянием стресса, наша психика включает [...]

29 01, 2024

Как справиться с тревогой самостоятельно и начать радоваться жизни

By |2024-01-29T08:23:14+00:0029 января, 2024|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Конфликты, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

«Уже семь часов, а она должна была вернуться в [...]

29 01, 2024

Как понять, с кем стоит работать

By |2024-01-29T07:21:28+00:0029 января, 2024|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

Статья поможет специалистам с порога определять адекватного работодателя, понять, [...]

22 01, 2024

Как внедрить систему мотивации сотрудников и не сойти с ума

By |2024-01-22T16:34:03+00:0022 января, 2024|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

Почему важно повышать вовлеченность сотрудников? И как работает культура [...]

22 01, 2024

Школы переговоров

By |2024-01-22T16:14:19+00:0022 января, 2024|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Конфликты, Отношения с контрагентами, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Как заключить контракт с первого дубля Я делаю это [...]

4 01, 2024

У нас так не принято

By |2024-01-04T08:12:47+00:004 января, 2024|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Оперативное управление, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Как улучшить показатели производства, развивая корпоративную культуру 7 «мягких» [...]

4 01, 2024

Какому сотруднику можно дать еще один шанс

By |2024-01-04T08:00:51+00:004 января, 2024|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Конфликты, Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Чек-лист из восьми вопросов, с которыми руководителю стоит предварительно [...]

Работа с конфликтами

Свяжитесь, чтобы договориться

Связаться можно через контакты или по WhatsApp (кнопка справа внизу)

Go to Top