+7921-102-58-41 (Мегафон)|ebreslav@do-centr.ru
VkPinterestYouTubeEmail

Оперативное управление

Оперативное управление — это деятельность не топ-менеджера, а организатора и администратора. Но в реальной практике границы нет, и оперативному управлению должны учиться все. Всю жизнь.

18 03, 2025

Парадокс ценного сотрудника

By |2025-03-19T07:12:35+00:0018 марта, 2025|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Конфликты, Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Почему лучшие спорят с руководством Почему оспаривать решения руководства [...]

Читать дальше
18 03, 2025

Газлайтинг на работе: о чем стоит подумать «жертве»

By |2025-03-18T08:23:17+00:0018 марта, 2025|Рубрики: Блог авторов сайта, Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Конфликты, Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Если руководитель ведет себя «токсично», возможно, это сотруднику стоит [...]

Читать дальше
25 02, 2025

Могу ли я быть собой на работе

By |2025-02-25T07:18:22+00:0025 февраля, 2025|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Корпоративная культура, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Как психологическая безопасность влияет на эффективность команд Почему психологическая [...]

Читать дальше
20 02, 2025

Как рассчитать маркетинговый бюджет: 4 метода

By |2025-02-20T05:45:49+00:0020 февраля, 2025|Рубрики: Бюджетное управление, Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Исследования и управление в маркетинге, Оперативное управление, Продвижение, распределение и продажи|Нет комментариев

Какие способы можно использовать для расчета бюджета на маркетинг? [...]

Читать дальше
1 02, 2025

Kanban, Scrum, Scrumban

By |2025-02-01T16:20:55+00:001 февраля, 2025|Рубрики: Agile, Оперативное управление, Проектное управление|Нет комментариев

Как выбрать подход к управлению проектами Что делать [...]

Читать дальше
1 02, 2025

Как создать систему измерений, эффективную для любых целей и проектов

By |2025-02-01T10:28:15+00:001 февраля, 2025|Рубрики: KPI - ключевые показатели деятельности, Другие системы показателей деятельности компании, Оперативное управление, Формальное управление по показателям|Нет комментариев

Слепые метрики искажают цели бизнеса. Как подойти к созданию [...]

Читать дальше
23 01, 2025

Зачем малому бизнесу процессный подход

By |2025-01-23T05:53:36+00:0023 января, 2025|Рубрики: Оперативное управление, Процессное управление|Нет комментариев

Чем отличается функциональный подход от процессного? Почему малый бизнес [...]

Читать дальше
15 01, 2025

Простая математика: как одна ошибка в планировании подрывает рост бизнеса

By |2025-01-15T13:21:20+00:0015 января, 2025|Рубрики: Анализ результатов деятельности и поиск резервов, Бизнес-планирование и прогнозирование деятельности, Возможности и проблемы использования консалтинга, Кредиты и инвестиции, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Принятие решений в бизнесе, Экономический анализ|Нет комментариев

Пример разбора распространенной ошибки в оценке источников роста бизнеса, [...]

Читать дальше
2 01, 2025

8 безобидных действий руководителя, которые разрушают компанию изнутри

By |2025-01-02T14:39:07+00:002 января, 2025|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

Как незначительные ошибки в работе руководителя приводят к деморализации [...]

Читать дальше
17 12, 2024

Как навести порядок в бизнес-процессах

By |2025-01-02T14:43:47+00:0017 декабря, 2024|Рубрики: Оперативное управление, Процессное управление|Нет комментариев

Как руководителю или аналитику упорядочить ключевые бизнес-процессы, а именно: [...]

Читать дальше
Toggle Sliding Bar Area

Работа с конфликтами

Свяжитесь, чтобы договориться

Связаться можно через контакты или по WhatsApp (кнопка справа внизу)

Go to Top