Корпоративная культура

Публикации о том, что такое корпоративная культура, как она формируется и как можно повлиять на ее формирование, на что она влияет сама и т.д.

19 05, 2024

4 типа пассивных агрессоров

By |2024-05-19T17:44:53+00:0019 мая, 2024|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Как пассивная агрессия может разрушить коллектив? Из-за чего она [...]

19 05, 2024

Как превратить сотрудников в фанатов компании

By |2024-05-19T06:37:51+00:0019 мая, 2024|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

В книге «Трудовые будни: от выживания к вовлеченности» руководитель [...]

1 05, 2024

Немного паразитологии

By |2024-05-01T07:29:58+00:001 мая, 2024|Рубрики: Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Персонал как актив компании, Процессное управление, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

Задача, поставленная хозяином компании, крутым мужиком с ярко выраженными [...]

29 03, 2024

Терпеть нельзя уволить

By |2024-03-29T07:29:13+00:0029 марта, 2024|Рубрики: Корпоративная культура, Оперативное управление, Персонал как актив компании, Управление персоналом|Нет комментариев

Классификация из 4 типов сотрудников, которая поможет правильно увольнять [...]

10 02, 2024

10 категорий вопросов, которые помогут найти идеального сотрудника

By |2024-02-10T09:45:32+00:0010 февраля, 2024|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Конфликты, Корпоративная культура, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

Как составить план собеседования, чтобы получить от [...]

29 01, 2024

Бей, беги, замри. Как мы реагируем на стресс?

By |2024-01-29T08:23:52+00:0029 января, 2024|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Конфликты, Корпоративная культура, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Когда мы оказываемся под влиянием стресса, наша психика включает [...]

29 01, 2024

Как понять, с кем стоит работать

By |2024-01-29T07:21:28+00:0029 января, 2024|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

Статья поможет специалистам с порога определять адекватного работодателя, понять, [...]

20 01, 2024

Устали от дураков, не умеющих работать?

By |2024-01-20T09:42:14+00:0020 января, 2024|Рубрики: Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Персонал как актив компании, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

Давайте перекроем кислород бездарям на рынке труда навсегда В [...]

19 01, 2024

Гарри Поттер и тайна корпоративной культуры

By |2024-02-22T14:36:59+00:0019 января, 2024|Рубрики: Корпоративная культура, Оперативное управление, Управление персоналом|Нет комментариев

Каждые новогодние праздники у меня проходят под звуки чоканья [...]

4 01, 2024

У нас так не принято

By |2024-01-04T08:12:47+00:004 января, 2024|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Оперативное управление, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Как улучшить показатели производства, развивая корпоративную культуру 7 «мягких» [...]

Работа с конфликтами

Свяжитесь, чтобы договориться

Связаться можно через контакты или по WhatsApp (кнопка справа внизу)

Go to Top