Публикации о персонале компании с позиций его экономической эффективности. В конце концов, персонал если бы его можно было отразить в балансе, находился бы между основными фондами и товарными запасами и отличался большой вариабельностью и неустойчивостью характеристик. Только и всего. Но как это важно!

22 07, 2021

Что происходит, когда сотрудники знают зарплату друг друга

By |2021-07-22T10:40:17+00:0022 июля, 2021|Рубрики: Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Персонал как актив компании, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

Кейс компании, которая сделала информацию о зарплатах открытой и [...]

22 07, 2021

Восемь типов сотрудников, которых нужно уволить

By |2021-07-22T10:24:54+00:0022 июля, 2021|Рубрики: Корпоративная культура, Оперативное управление, Персонал как актив компании, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

Подрывая авторитет руководителя, распространяя сплетни и подогревая общее недовольство, [...]

6 07, 2021

Как подобрать идеального сотрудника: 3 важных этапа

By |2021-07-06T07:33:51+00:006 июля, 2021|Рубрики: Организация труда и делегирование, Персонал как актив компании, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

На какие нюансы надо обращать внимание при подборе, и [...]

21 02, 2021

Публикации по экономике предприятия, экономическому анализу, оценке экономической эффективности

By |2021-02-21T06:51:15+00:0021 февраля, 2021|Рубрики: Анализ результатов деятельности и поиск резервов, Кредиты и инвестиции, Оперативное управление, Основные фонды, Персонал как актив компании, Управление расходами и себестоимостью продукции, Экономика предприятия, Экономика предприятия в целом, Экономическая эффективность инвестиций, Экономический анализ|Нет комментариев

В этой подборке собраны статьи Е. Бреслав по экономике [...]

19 02, 2021

Цикл публикаций о зарплатах и пенсиях в России 2019

By |2021-04-23T12:35:27+00:0019 февраля, 2021|Рубрики: Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Персонал как актив компании, Стратегический менеджмент, Экономические споры|Нет комментариев

Первоначальный цикл состоит из 4 статей о пенсиях и [...]

7 02, 2021

Как избавиться от незаменимых сотрудников и избегать возникновения незаменимости: пошаговый алгоритм действий

By |2021-02-09T20:57:34+00:007 февраля, 2021|Рубрики: Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Персонал как актив компании, Управление персоналом|Нет комментариев

Как незаменимые сотрудники разрушают вашу компанию. Сценарии использования статьи: [...]

28 09, 2020

«Уловка-22» экономики увольнений и экономика знаний

By |2021-03-12T14:40:21+00:0028 сентября, 2020|Рубрики: Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Персонал как актив компании, Принятие решений в бизнесе, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом, Экономика предприятия|Метки: |Нет комментариев

В чем состоит логический парадокс, сложившийся на рынке труда? [...]

23 02, 2020

Разработка кадровой стратегии в семи шагах

By |2021-03-13T06:57:31+00:0023 февраля, 2020|Рубрики: Оперативное управление, Персонал как актив компании, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

Приводится простой, но эффективный план разработки кадровой стратегии организации. [...]

1 01, 2020

Сдельная оплата – враг №1 повышения производительности

By |2021-02-02T16:01:32+00:001 января, 2020|Рубрики: Возможности и проблемы использования консалтинга, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация с позиций теории систем, Персонал как актив компании, Принятие решений в бизнесе, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом, Экономика предприятия, Экономика предприятия в целом|Нет комментариев

Сдельная оплата труда – результат локальной оптимизации бизнеса, препятствующей [...]

3 08, 2019

Как ошибки в управлении обесценивают человеческий капитал

By |2021-02-02T15:24:11+00:003 августа, 2019|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Персонал как актив компании, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Экономика предприятия|Метки: |Нет комментариев

В каком возрасте менеджер становится неэффективным? Как часто менять [...]

Go to Top