Эпохи перемен

В периоды быстрых изменений особенно важно принимать осмысленные решения. Потому что, когда кругом все рушится и качается, опору можно найти только в себе самом. А потом, когда успокоится, опора найдется и вовне.

30 05, 2026

Почему внедрение ИИ не оправдывает ожиданий

By |2026-05-30T18:57:00+00:0030 мая, 2026|Рубрики: Корпоративная культура, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Нейросети и AI, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Проектное управление, Стратегический менеджмент, Управление персоналом, Эпохи перемен|Нет комментариев

Пять управленческих ошибок Почему проекты по внедрению AI-решений не [...]

22 02, 2026

Инструмент управления или цифровой концлагерь?

By |2026-02-22T16:28:37+00:0022 февраля, 2026|Рубрики: Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Нейросети и AI, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Стратегический менеджмент, Эпохи перемен|Нет комментариев

Первая публикация этого цикла была написана по материалам публикации [...]

12 10, 2025

Финансовые пирамиды: почему люди беззащитны перед очевидным обманом

By |2025-10-12T07:06:46+00:0012 октября, 2025|Рубрики: Знаменитые предприниматели, руководители, финансисты, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Стратегический менеджмент, Экономические споры, Эпохи перемен|Нет комментариев

Что общего между финансовой пирамидой, дефолтом России 1998 г. [...]

11 10, 2025

«Паника 1825 года» как модель финансовых кризисов

By |2025-10-12T12:23:18+00:0011 октября, 2025|Рубрики: Знаменитые предприниматели, руководители, финансисты, Кредиты и инвестиции, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Стратегический менеджмент, Экономические споры, Эпохи перемен|Нет комментариев

Бум финансовых и технологических инноваций, эйфория и «пузыри» на [...]

19 06, 2025

DeepSeek про Трампа: основная черта – хвастовство

By |2025-06-19T17:44:24+00:0019 июня, 2025|Рубрики: Знаменитые предприниматели, руководители, финансисты, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Нейросети и AI, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Стратегический менеджмент, Эпохи перемен|Нет комментариев

Побеседовала с DeepSeek-ом о дереве [возможных] решений Трампа по [...]

5 04, 2025

Энергетический Перл-Харбор

By |2025-04-05T07:53:33+00:005 апреля, 2025|Рубрики: Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Стратегический менеджмент, Эпохи перемен|Нет комментариев

Как 50 лет назад арабские шейхи обиделись на США и [...]

22 03, 2025

Почему падает рождаемость и что с этим делать по-серьезному

By |2025-04-04T14:15:22+00:0022 марта, 2025|Рубрики: Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Стратегический менеджмент, Экономические споры, Эпохи перемен|Нет комментариев

Падение рождаемости – проблема общемировая. Долго этот тезис обосновывать [...]

12 05, 2024

КАК АНГЛОСАКСЫ ПРОДВИГАЛИ ФАШИЗМ В XX ВЕКЕ И РЕАНИМИРОВАЛИ ЕГО В XXI

By |2024-05-12T08:11:15+00:0012 мая, 2024|Рубрики: Кризис начала 21-го века - реальный сектор, Кризис начала 21-го века - финансы, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Стратегический менеджмент, Эпохи перемен|Нет комментариев

МЕДВЕДЕВ Дмитрий Анатольевич Заместитель Председателя Совета Безопасности Российской [...]

31 03, 2024

Независимость и здравый смысл

By |2024-03-31T05:58:12+00:0031 марта, 2024|Рубрики: Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Стратегический менеджмент, Экономические споры, Эпохи перемен|Нет комментариев

Автор публикации объясняет, почему «право на самоопределение», будучи реализованным [...]

3 03, 2024

Третья мировая

By |2024-03-03T13:52:12+00:003 марта, 2024|Рубрики: Кризис начала 21-го века - финансы, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Стратегический менеджмент, Экономические споры, Эпохи перемен|Нет комментариев

Третья мировая война постоянно присутствовала в информационном пространстве со [...]

Работа с конфликтами

Свяжитесь, чтобы договориться

Связаться можно через контакты или по WhatsApp (кнопка справа внизу)

Go to Top