Дифференциация в мотивации персонала
Одна из проблем мотивации — большой разброс жизненных ориентиров сотрудников. То, что [...]
21
11, 2012
21
11, 2012
Зарубежный опыт мотивации труда
Мотивация труда относится к числу проблем, решению которых в [...]
21
11, 2012
Результативная мотивация: как эффективность грамотно превратить в бонусы для сотрудников
Александр Говядин, финансовый директор группы компаний «Славутич», Carlsberg Group. [...]
21
11, 2012
Наиболее эффективные методы мотивации персонала
Сотрудников следует стимулировать по промежуточным достижениям, не дожидаясь завершения [...]
21
11, 2012
Кандидаты-2011: зоны роста
Кризис пройден, компании начали активно набирать сотрудников. Но их [...]
20
11, 2012
Лояльность сотрудников в цифрах, или О пользе «побочных эффектов»
Лояльность персонала – тема, с одной стороны, весьма популярная, [...]
20
11, 2012
Теория ожиданий: новый подход к мотивации
За последние двадцать лет руководителям предлагалась масса различных подходов [...]
20
11, 2012
Управление ролями
Каким образом можно достичь максимальной справедливости в оплате труда [...]
20
11, 2012
Изгнание командного духа
Азбука консалтинга гласит: "область постановки задач" (то есть как [...]
20
11, 2012
Мотивация сотрудников: модель справедливости
Во многих мотивационных моделях сотрудник организации рассматривается как личность, [...]