Архивы по месяцам: Декабрь 2014

9 12, 2014

Зачем нужен сторителлинг в работе HR-специалиста

By |2021-04-12T17:02:46+00:009 декабря, 2014|Рубрики: Корпоративная культура, Оперативное управление, Управление персоналом|Нет комментариев

Почему зачастую одна история может заменить долгое объяснение или [...]

9 12, 2014

Стратегия, которая противопоставляется маркетингу, но продает

By |2021-04-12T17:04:54+00:009 декабря, 2014|Рубрики: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Отношения с контрагентами, Продвижение, распределение и продажи|Нет комментариев

Маркетинг должен давать результаты в виде увеличения продаж, а [...]

9 12, 2014

IT для бизнеса: Как перестать зависеть от данных и начать ими управлять

By |2021-03-20T09:45:32+00:009 декабря, 2014|Рубрики: Анализ результатов деятельности и поиск резервов, Корпоративные информационные системы, Кредиты и инвестиции, Моделирование бизнеса, Оперативное управление, Учет и учетные системы, Финансовый анализ, Экономический анализ|Нет комментариев

Business Intelligence не случайно созвучно выражению «бизнес-интеллект». Андрей Свиридов [...]

9 12, 2014

Как нас обманывают статистики: восемь способов

By |2023-07-24T09:58:27+00:009 декабря, 2014|Рубрики: Возможности и проблемы использования консалтинга, Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Исследования и управление в маркетинге, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе|Нет комментариев

Ежедневно политики, журналисты и прочие публичные личности вываливают на наши [...]

Работа с конфликтами

Свяжитесь, чтобы договориться

Связаться можно через контакты или по WhatsApp (кнопка справа внизу)

Go to Top