Делегировать задачу, поручение, миссию… Организовать работу, процесс, коллектив. Это залог успеха любого дела.
Управление сотрудниками третьего уровня подчинения – как руководить теми, [...]
Хорошая статья о причинах слабого взаимодействия топ-менеджеров. Стоит того, [...]
Авторы сайта не согласны с тем, что описанные в [...]
Замечательная инструкция для руководителя! Как консультанты подтверждаем: тот, кто [...]
Несмотря на то, что автор признает эффективность обоих типов [...]
В советское время казалось, что воровать можно только у [...]
Любое танго танцуют вдвоем. У каждого тупого сотрудника есть [...]
Попытки руководителей увеличить нагрузку на сотрудников обычно проваливаются на [...]
Знаете ли вы, что для наказания обычно используете АВЕРСИВНЫЕ [...]
Перестройку некоторые публицисты, помнится, называли "разгулом демократии" - имея [...]
