Оперативное управление — это деятельность не топ-менеджера, а организатора и администратора. Но в реальной практике границы нет, и оперативному управлению должны учиться все. Всю жизнь.
Не так редко работодатель действует по букве трудового договора [...]
В компании была внедрена схема премирования «по результатам работы». [...]
Одна из лучших публикаций по материальному стимулированию персонала. Не [...]
Начинаем цикл статей генерального директора ООО «Агентства инновационных технологий» [...]
Вторая статья из цикла о мотивации и материальном стимулировании [...]
В лингвистике «инновация» означает «новообразование, буквально — создание нового». [...]
Независимо от множества теорий и моделей мотивации, единым остается [...]
Одна из проблем мотивации — большой разброс жизненных ориентиров сотрудников. То, что [...]
Мотивация труда относится к числу проблем, решению которых в [...]
Александр Говядин, финансовый директор группы компаний «Славутич», Carlsberg Group. [...]
