Демократия или иерархия в управлении?
Несмотря на то, что автор признает эффективность обоих типов [...]
11
11, 2012
11
11, 2012
Без права на ошибку, или Что делать с людьми, которые вредят
В советское время казалось, что воровать можно только у [...]
28
10, 2012
Реальность через призму экономического анализа (окончание)
Продолжение рассказа об экономическом анализе и о том, как [...]
26
10, 2012
Как возможны социальные изменения: Обсуждение одной гипотезы
Статья о том, как общества обеспечивают свою изменчивость - [...]
15
10, 2012
Фестиваль тупости подчиненных
Любое танго танцуют вдвоем. У каждого тупого сотрудника есть [...]
15
10, 2012
В поисках утраченного времени
Попытки руководителей увеличить нагрузку на сотрудников обычно проваливаются на [...]
15
10, 2012
Позитивное отношение и конструктивное одобрение
Знаете ли вы, что для наказания обычно используете АВЕРСИВНЫЕ [...]
15
10, 2012
Принуждение как метод трудовой мотивации
Перестройку некоторые публицисты, помнится, называли "разгулом демократии" - имея [...]
15
10, 2012
Обязанности руководителей по отношению к подчиненным
Самая серьезная ответственность руководителей — контроль деятельности подчиненных. Недостаточно [...]
15
10, 2012
Контроль рычагов лидерства
Лидер в команде всегда один. Лидер управляет активностью ведомых. [...]