Эпохи перемен

В периоды быстрых изменений особенно важно принимать осмысленные решения. Потому что, когда кругом все рушится и качается, опору можно найти только в себе самом. А потом, когда успокоится, опора найдется и вовне.

27 10, 2013

Когда струсили русские, или настоящую цель не выбирают

By |2023-07-24T09:58:25+00:0027 октября, 2013|Рубрики: Блог авторов сайта, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Публикации о Латвии, Стратегический менеджмент, Эпохи перемен|Нет комментариев

Е. Бреслав. Статья опубликована на портале ИМХО-клуб 11 октября 2011 г. Заметка [...]

27 10, 2013

Чему учить — корректному или правильному?

By |2023-01-03T06:03:22+00:0027 октября, 2013|Рубрики: Блог авторов сайта, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Публикации о Латвии, Стратегический менеджмент, Экономические споры, Эпохи перемен|Нет комментариев

Почему советское образование было лучше? ИМХО: ослабело представление преподавателей [...]

27 10, 2013

Эксперт: Латвия нуждается в революционных преобразованиях

By |2023-07-10T15:48:56+00:0027 октября, 2013|Рубрики: Блог авторов сайта, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Публикации о Латвии, Стратегический менеджмент, Эпохи перемен|Нет комментариев

Латвия находится в ситуации, когда без радикальных мер ничего [...]

27 10, 2013

Хотели как лучше…

By |2021-04-16T08:34:14+00:0027 октября, 2013|Рубрики: Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Стратегический менеджмент, Эпохи перемен|Нет комментариев

Автором этой заметки является экономический обозреватель Ведомостей Любовь Алисина. [...]

27 10, 2013

Иррациональные суждения о кризисе

By |2020-12-31T14:33:47+00:0027 октября, 2013|Рубрики: Блог авторов сайта, Кризис начала 21-го века - реальный сектор, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Публикации о Латвии, Стратегический менеджмент, Экономические споры, Эпохи перемен|Нет комментариев

Краткий обзор выводов, сделанных в ходе мартовских обсуждений ситуации [...]

27 10, 2013

Образование, полиция и тяжелые времена

By |2023-07-10T17:10:34+00:0027 октября, 2013|Рубрики: Блог авторов сайта, Кризис начала 21-го века - реальный сектор, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Публикации о Латвии, Стратегический менеджмент, Эпохи перемен|Нет комментариев

Пожалуй, самая личная из моих статей. Описанные события были [...]

27 10, 2013

Экономика — это не то, что вы о ней думаете!

By |2020-12-31T20:26:54+00:0027 октября, 2013|Рубрики: Блог авторов сайта, Кризис начала 21-го века - реальный сектор, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Публикации о Латвии, Стратегический менеджмент, Эпохи перемен|Нет комментариев

Это интервью понравилось мне самой - журналист был внимательным [...]

27 10, 2013

Рычаг банкротства

By |2023-07-10T17:09:33+00:0027 октября, 2013|Рубрики: Блог авторов сайта, Кризис начала 21-го века - финансы, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Публикации о Латвии, Стратегический менеджмент, Экономические споры, Эпохи перемен|Нет комментариев

Как автор считаю эту короткую статью, почти заметку, одной [...]

22 10, 2013

Новое образование менеджера

By |2025-04-04T14:16:07+00:0022 октября, 2013|Рубрики: Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Стратегический менеджмент, Эпохи перемен|Нет комментариев

Менеджмент – это практика. Поэтому современные образовательные программы для [...]

22 10, 2013

США: конец света отложен, что дальше?

By |2025-04-04T13:48:29+00:0022 октября, 2013|Рубрики: Кризис начала 21-го века - финансы, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Стратегический менеджмент, Экономические споры, Эпохи перемен|Нет комментариев

Дефолта в США 17 октября не случилось. Финансисты всего [...]

Работа с конфликтами

Свяжитесь, чтобы договориться

Связаться можно через контакты или по WhatsApp (кнопка справа внизу)

Go to Top