При обсуждении бизнеса используются следующие методы (наводите курсор, чтобы узнать больше):

Публикации о методах работы

Как руководители раскручивают механизм банкротства

Categories: Анализ результатов деятельности и поиск резервов, Бизнес-планирование и прогнозирование деятельности, Диагностика состояния компании и бизнеса в целом, Корпоративные информационные системы, Кредиты и инвестиции, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Обязанности и способности финансовых менеджеров, Оперативное управление, Принятие решений в бизнесе, Управление денежными потоками, Управленческий учет на предприятии, Учет и учетные системы, Финансовый анализ|

Разбор закономерностей развития бизнеса, которые становятся причиной банкротства компании. Какие вредные привычки руководителей стоят за этими аномалиями? Елена Иванова, финансовый директор, Калининград, e-xecutive.ru Банкротство – наименее желанный, но высоковероятный исход для предпринимателя. Девять из [...]

Как решать управленческие задачи с помощью ИИ

Categories: Нейросети и AI, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Процессное управление, Управление персоналом|

Результаты реального эксперимента Как перестроить архитектуру бизнес-процессов, когда становится понятно, что слишком много задач завязано на одном менеджере и образовалась проблема «узкого горлышка». Александр Двоеглазов, генеральный директор, Фикус, Москва, e-xecutive.ru В нашей компании [...]

7 типичных ошибок, которые приводят стартапы к финансовому провалу

Categories: Анализ результатов деятельности и поиск резервов, Бизнес-планирование и прогнозирование деятельности, Бюджетное управление, Кредиты и инвестиции, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Принятие решений в бизнесе, Финансовый анализ, Экономика предприятия, Экономика предприятия в целом|

Как соблюдать финансовую дисциплину и выстраивать бизнес-процессы, чтобы первый год деятельности не превратился для компании в последний? Антон Купринов, исполнительный директор, Москва, e-xecutive.ru За последние три года в России число индивидуальных предпринимателей выросло на [...]

Почему вашей компании нужна база знаний и как ее создать

Categories: Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Проектное управление, Процессное управление, Управление персоналом|

Как база знаний помогает кратно увеличить эффективность и скорость работы сотрудников и развития бизнеса в целом? Как правильно ее собрать и настроить? Пошаговая инструкция. Ренат Закиев, генеральный директор, Точка контроля, Москва, e-xecutive.ru Залогом успешной [...]

Зачем малому бизнесу процессный подход

Categories: Оперативное управление, Процессное управление|

Чем отличается функциональный подход от процессного? Почему малый бизнес стал задумываться о бизнес-процессах еще на этапе создания? Максим Клемешов, генеральный директор, ООО Сервис Эдвайзер, Москва, e-xecutive.ru В нашей стране давно и прочно закрепилось правило: [...]

Как навести порядок в бизнес-процессах

Categories: Оперативное управление, Процессное управление|

Как руководителю или аналитику упорядочить ключевые бизнес-процессы, а именно: смоделировать, проанализировать, структурировать и улучшить. Владимир Шипков, независимый директор, Москва, e-xecutive.ru Любое коммерческое предприятие – череда (Е. Бр.: скорее совокупность) бизнес-процессов (БП). Их количество, емкость, [...]

Кто за что отвечает

Categories: Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Проектное управление, Процессное управление, Управление персоналом|

Как навести порядок в проектах с помощью матрицы RACI Как распределить внутри команды роли и задачи, чтобы избежать лишних согласований, хаоса, ненужной работы и дублирования функций? Евгений Перов, директор по маркетингу, корпоративный мессенджер Compass, [...]

Автоматизируя бизнес-процессы: как упорядочить хаос?

Categories: Оперативное управление, Процессное управление|

Автоматизация бизнес-процессов порой представляется руководителю волшебной палочкой. Только как автоматизировать бизнес-процессы наилучшим образом? Чтобы работа спорилась, бумаги не терялись, регламент помогал, команда действовала, как отлаженный механизм? В статье разберем нюансы построения и автоматизации бизнес-процессов, [...]