результат сравнения темпов роста двух других показателей.

Например: темпы роста производительности труда и заработной платы, темпы роста прибыли и активов и т.п.

Должен быть > 1 для соблюдения пропорций золотого правила развития предприятия, или даже больше (1 + желаемое ускорение). Если соблюдается, значит, наращивание соответствующих расходов или стоимости имущества эффективно. Если какой-либо из коэффициентов опережения меньше 1, это означает, что происходит расходование ресурсов без адекватного прироста результата.