Публикации по вопросам оперативного управления разделены сначала на разделы, а потом еще и на подразделы.

Обратите внимание: раздел не полностью делится на подразделы, а подразделы на подборки! Могут быть публикации, которые отнесены по своему смыслу только в основной раздел. Поэтому при наличии конкретного запроса удобнее пользоваться поиском — он выдаст точную подборку.

Основной раздел Подраздел в т.ч. подборка
Оперативное управление Анализ результатов деятельности и поиск резервов Big data
Финансовый анализ
Экономический анализ
Формальное управление по показателям KPI — ключевые показатели деятельности
Сбалансированная система показателей
Другие системы показателей деятельности компании
Бюджетное управление
Проектное управление Agile
Процессное управление
Управление персоналом Корпоративная культура
Организация труда и делегирование
Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала
Управление риском
  • СТОЯ НА ПЛЕЧАХ ГИГАНТОВ

СТОЯ НА ПЛЕЧАХ ГИГАНТОВ

22 июля, 2021|Categories: Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация с позиций теории систем, Основные фонды, Управление запасами и логистика, Управление персоналом, Управление расходами и себестоимостью продукции, Экономика предприятия|0 Comments

Производственные концепции и их отражение в прикладных решениях. Пример Hitachi Tool Engineering. Эли М. Голдратт, © Eliyahu M. Goldratt, 2008. Впервые опубликована в декабре 2009 г.  в сборнике Теория Ограничений. Создание решающего конкурентного преимущества. Киев, [...]

  • Что происходит, когда сотрудники знают зарплату друг друга

Что происходит, когда сотрудники знают зарплату друг друга

22 июля, 2021|Categories: Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Персонал как актив компании, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом, Экономика предприятия|0 Comments

Кейс компании, которая сделала информацию о зарплатах открытой и дала возможность сотрудникам повышать оклады путем коллективного голосования. К чему это привело? Екатерина Тихоренко, менеджер по персоналу, Mindbox, Москва, e-xecutive.ru От авторов сайта: мы считаем [...]

  • Восемь типов сотрудников, которых нужно уволить

Восемь типов сотрудников, которых нужно уволить

22 июля, 2021|Categories: Корпоративная культура, Оперативное управление, Персонал как актив компании, Управление персоналом, Экономика предприятия|0 Comments

Подрывая авторитет руководителя, распространяя сплетни и подогревая общее недовольство, токсичный человек в одиночку способен демотивировать весь отдел. Перевела с английского Ирина Силачева, e-xecutive.ru. По материалам: businessinsider.com Если в коллективе завелась паршивая овца, компания в опасности. Вот восемь [...]

  • Как подобрать идеального сотрудника: 3 важных этапа

Как подобрать идеального сотрудника: 3 важных этапа

6 июля, 2021|Categories: Организация труда и делегирование, Персонал как актив компании, Управление персоналом, Экономика предприятия|0 Comments

На какие нюансы надо обращать внимание при подборе, и какие ошибки совершают кандидаты? Оксана Дажун, управляющий директор Школы Профессионального Владельца бизнеса, Новосибирск, e-xecutive.ru Уровень квалификации кандидатов колоссально упал. Если 5 лет назад мы выбирали [...]

  • Воздушная математика

Воздушная математика

22 июня, 2021|Categories: Big data, Анализ результатов деятельности и поиск резервов, Оперативное управление|0 Comments

Большие данные в мире гражданской авиации В 2017 ― 2018 году главным трендом экономики становится цифровая трансформация, т.е. постепенный переход всех отраслей на современные технологии. Не остается в стороне и авиация. Важной основой развития [...]

  • Большие данные (Big Data)

Большие данные (Big Data)

15 июня, 2021|Categories: Big data, Анализ результатов деятельности и поиск резервов, Оперативное управление|0 Comments

К категории Большие данные (Big Data) относится информация, которую уже невозможно обрабатывать традиционными способами, в том числе структурированные данные, медиа и случайные объекты. Некоторые эксперты считают, что для работы с ними на смену традиционным монолитным системам [...]