Групповая динамика — страшная штука. Все всегда обходится, если не вмешиваются силы темные или великие, гласит старая мудрость. Так вот, групповая динамика — сила и темная, и великая. Нужно учиться ею управлять.
Конфликтные ситуация являются важным аспектом рабочего пространства. Конфликт – [...]
Манипуляции, используемые подчиненными в отношении своего руководителя, порой сложно [...]
Компетенции – это четкий, ясный, прозрачный критерий, имея который [...]
Делегирование полномочий предполагает наличие уверенности в себе и в [...]
Стилей управления насчитывается великое множество. Как выбрать наиболее эффективный [...]
Практически все решения, требующие серьезного размышления, заставляют людей колебаться: [...]
Недособрания — ничейная земля между одиночеством и подлинным общением. [...]
