Групповая динамика и проблемы сотрудничества

Групповая динамика — страшная штука. Все всегда обходится, если не вмешиваются силы темные или великие, гласит старая мудрость. Так вот, групповая динамика — сила и темная, и великая. Нужно учиться ею управлять.

5 01, 2014

Слова, особенно влияющие на восприятие

By |2021-04-15T17:56:46+00:005 января, 2014|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Отношения с контрагентами, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

За какими словами следует награда — согласие, симпатия, принятие? [...]

5 01, 2014

Скрытые команды, встроенные в речь

By |2021-03-25T16:05:23+00:005 января, 2014|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Отношения с контрагентами, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Коммуникация — это всегда многоуровневый процесс. Одна и та [...]

29 11, 2013

Командообразование по-взрослому

By |2021-03-14T07:44:45+00:0029 ноября, 2013|Рубрики: Возможности и проблемы использования консалтинга, Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Основная ошибка многих тренеров, которые занимаются командообразованием, это использование [...]

29 11, 2013

Как сократить время проведения совещания на 90%

By |2021-04-16T05:47:57+00:0029 ноября, 2013|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Вы уверены в том, что проводимые вами совещания приносят [...]

1 11, 2013

8 правил успешной деловой встречи

By |2023-01-03T06:02:11+00:001 ноября, 2013|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Отношения с контрагентами, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Положительный результат деловой встречи складывается из двух факторов: предмета [...]

1 11, 2013

К цели — в одиночку. Восемь причин, почему подчиненные не хотят идти за вами

By |2021-04-02T06:23:14+00:001 ноября, 2013|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Успешного руководителя по пути к намеченной цели обычно поддерживает [...]

24 10, 2013

Системный подход лидера в работе с командой. Не повторяем ошибок трижды

By |2023-06-26T12:07:21+00:0024 октября, 2013|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Конфликты, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Задачи менеджера проекта (лидера) в работе с командой сводятся [...]

24 10, 2013

Как из решений построить стену И сколько будет стоить ее реконструкция

By |2021-03-20T08:16:39+00:0024 октября, 2013|Рубрики: Блог авторов сайта, Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Кредитная политика и инкассация долгов, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Обязанности и способности финансовых менеджеров, Политика расходования средств и финансирование, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление денежными потоками, Управление расходами и себестоимостью продукции, Экономика предприятия, Экономика предприятия в целом|Метки: , , |Нет комментариев

Заключительная статья цикла об экономике предприятия. Посвящена устойчивым закономерностям, [...]

22 10, 2013

Вся правда о похеренном поколении девяностых

By |2023-07-10T09:18:08+00:0022 октября, 2013|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Корпоративная культура, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Стратегический менеджмент, Управление персоналом, Эпохи перемен|Нет комментариев

Люди опытные, взрослые знают: каждое следующее поколение глупее и [...]

20 10, 2013

Обратная связь и ее тени

By |2021-03-17T08:39:27+00:0020 октября, 2013|Рубрики: Блог авторов сайта, Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Метки: , |Нет комментариев

Невозможно представить себе цикл управления без обратной связи. И [...]

Работа с конфликтами

Свяжитесь, чтобы договориться

Связаться можно через контакты или по WhatsApp (кнопка справа внизу)

Go to Top