Психология лидерства, управления и сотрудничества

Можно закончить массу управленческих школ и курсов — а лидером так и не стать. Об особенностях лидерства и ответственности за него — в этом разделе нашей библиотеки.

16 02, 2016

Основные компетенции в оценке персонала

By |2021-04-08T15:22:15+00:0016 февраля, 2016|Рубрики: Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Персонал как актив компании, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Экономика предприятия|Нет комментариев

Основные компетенции, на которые обращают внимание работодатели, а также [...]

10 02, 2016

Осторожно: обобщения! Что противопоставить манипулятору в переговорах

By |2021-04-08T15:12:03+00:0010 февраля, 2016|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Отношения с контрагентами, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Обобщения как инструменты манипуляции используются повсеместно. Как распознать этот [...]

31 01, 2016

Герои, бульдозеры, бунтари: коррекция глубинных причин деструктивного поведения

By |2021-04-08T15:36:12+00:0031 января, 2016|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Все знают прекрасных специалистов, обладающих каким-либо серьезным недостатком, который [...]

31 01, 2016

Уловки и спекулятивные приемы, которые чаще всего используют в деловом общении

By |2021-04-08T15:53:14+00:0031 января, 2016|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Отношения с контрагентами, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

В процессе делового общения случается многое из того, что [...]

28 01, 2016

Как оценить реальные способности кандидата в руководители

By |2021-04-08T15:54:20+00:0028 января, 2016|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Неверный выбор между «быть» и «казаться» дорого стоит, когда [...]

20 01, 2016

Как не дать себя обмануть во время переговоров

By |2021-02-07T08:28:09+00:0020 января, 2016|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Отношения с контрагентами, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

О неискренности партнера по переговорам сигнализируют жесты, поза, мимика, [...]

20 01, 2016

От ореола до бумеранга: все основные групповые эффекты, которые вы часто не замечаете

By |2021-03-23T12:02:55+00:0020 января, 2016|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Реакция человека на присутствие других проявляется в виде самых [...]

18 12, 2015

Работа будущего: какие навыки обязательно нужно развить к 2020 году?

By |2023-07-10T15:55:20+00:0018 декабря, 2015|Рубрики: Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Как думаете, что будет в 2020 году? Скорее всего, вы [...]

17 12, 2015

Моделирование социальных объектов

By |2025-04-04T14:16:09+00:0017 декабря, 2015|Рубрики: Возможности и проблемы использования консалтинга, Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Организация с позиций теории систем, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Технология системно-процессного моделирования (СПМ) позволяет создать новое, более адекватное [...]

16 12, 2015

Клиенты недовольны: кто виноват – продавщица или директор?

By |2021-03-30T19:11:03+00:0016 декабря, 2015|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Стиль общения с клиентами – зеркало корпоративной культуры. Сотрудники [...]

Работа с конфликтами

Свяжитесь, чтобы договориться

Связаться можно через контакты или по WhatsApp (кнопка справа внизу)

Go to Top