Архивы по месяцам: Октябрь 2015

27 10, 2015

Как работать с проектами и задачами в два раза быстрее

By |2021-04-11T07:48:51+00:0027 октября, 2015|Рубрики: Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация с позиций теории систем, Организация труда и делегирование, Процессное управление, Управление персоналом|Нет комментариев

Многозадачность вредит нашей производительности. Джефф Сазерленд в главе из [...]

19 10, 2015

Как получить старательных сотрудников? Три условия мотивации

By |2021-04-11T07:56:33+00:0019 октября, 2015|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

Без каких условий невозможно появление инициативных и лояльных к [...]

19 10, 2015

Рецепт команды победителей: пять ингредиентов

By |2021-04-11T07:54:53+00:0019 октября, 2015|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Если ваш бизнес сложнее, чем уличная чистка обуви, вам [...]

19 10, 2015

Как довести лиды до продажи? 10 правил

By |2021-04-11T07:59:49+00:0019 октября, 2015|Рубрики: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Отношения с контрагентами, Продвижение, распределение и продажи|Нет комментариев

У вас есть хорошая посадочная страница, но поток клиентов [...]

2 10, 2015

Напыщенность Обамы и миролюбие Си Цзиньпина со сдержанностью Путина: «Вы хоть понимаете, что натворили?»

By |2021-04-11T08:01:07+00:002 октября, 2015|Рубрики: Знаменитые предприниматели, руководители, финансисты, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Стратегический менеджмент, Эпохи перемен|Нет комментариев

Конспект главных выступлений на 70-й сессии Генеральной Ассамблеи ООН. [...]

Работа с конфликтами

Свяжитесь, чтобы договориться

Связаться можно через контакты или по WhatsApp (кнопка справа внизу)

Go to Top