Архивы по месяцам: Август 2017

13 08, 2017

20 грязных приемов, которые используют манипуляторы и скользкие люди

By |2021-03-29T07:58:20+00:0013 августа, 2017|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Отношения с контрагентами, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Деструктивные люди — носители злокачественного нарциссизма, психопатии и антисоциальных [...]

9 08, 2017

УТП: разработать или вечно выживать

By |2021-03-29T08:30:52+00:009 августа, 2017|Рубрики: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Исследования и управление в маркетинге, Продвижение, распределение и продажи|Нет комментариев

Зачем бизнесу уникальное торговое предложение, и как его сформулировать? [...]

9 08, 2017

Есть ли смысл инвестировать в криптовалюту?

By |2021-03-29T08:18:29+00:009 августа, 2017|Рубрики: Кризис начала 21-го века - финансы, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Стратегический менеджмент|Нет комментариев

Одни инвесторы считают цифровые деньги финансовой пирамидой, другие верят, что [...]

5 08, 2017

Алгоритмы в нашей жизни: как Big Data управляет нами

By |2023-07-10T17:03:11+00:005 августа, 2017|Рубрики: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Исследования и управление в маркетинге, Кризис начала 21-го века - реальный сектор, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Продвижение, распределение и продажи, Стратегический менеджмент, Эпохи перемен|Нет комментариев

Алгоритмы захватили мир. Сегодня именно они решают, когда к вам приедет [...]

3 08, 2017

FAQ: Геймификация в бизнесе — механики и типы игроков

By |2023-01-03T06:05:39+00:003 августа, 2017|Рубрики: Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

Разбираемся, что такое геймификация, как использовать ее в бизнесе, [...]

3 08, 2017

Тренды развития мотивационных систем: цели, задачи

By |2021-03-28T08:18:06+00:003 августа, 2017|Рубрики: Оперативное управление, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

В большинстве российских компаний (59%) система мотивации не формализована [...]

Работа с конфликтами

Свяжитесь, чтобы договориться

Связаться можно через контакты или по WhatsApp (кнопка справа внизу)

Go to Top