Архивы по месяцам: Февраль 2024

20 02, 2024

Зачем и как использовать визуализацию данных?

By |2024-02-20T17:42:37+00:0020 февраля, 2024|Рубрики: Анализ результатов деятельности и поиск резервов, Оперативное управление, Экономический анализ|Нет комментариев

Медицинские исследователи установили, что если в инструкции к лекарству [...]

20 02, 2024

Финансовый директор: управленец или статист?

By |2024-02-20T17:29:15+00:0020 февраля, 2024|Рубрики: Обязанности и способности финансовых менеджеров, Управление денежными потоками|Нет комментариев

Ответьте на этот вопрос и сразу станет ясно, что [...]

20 02, 2024

Все, что я думаю о премиях и бонусах после 29 лет работы в продажах

By |2024-02-20T17:16:06+00:0020 февраля, 2024|Рубрики: Оперативное управление, Персонал как актив компании, Продвижение, распределение и продажи, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом, Управление расходами и себестоимостью продукции, Экономика предприятия|Нет комментариев

Что делать с зарплатными рисками? Какими должны быть премии [...]

14 02, 2024

Риск-менеджмент — это шанс-менеджмент

By |2024-02-14T07:34:25+00:0014 февраля, 2024|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Конфликты, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Как в любом деле поднять свои шансы Как [...]

10 02, 2024

10 категорий вопросов, которые помогут найти идеального сотрудника

By |2024-02-10T09:45:32+00:0010 февраля, 2024|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Конфликты, Корпоративная культура, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

Как составить план собеседования, чтобы получить от [...]

2 02, 2024

Механизм кооптации как основа российского общества

By |2024-02-02T09:39:00+00:002 февраля, 2024|Рубрики: Неклассифицированное|Нет комментариев

Вокруг определённого ресурса, будь то леса, поля, рудники, рыбные [...]

Работа с конфликтами

Свяжитесь, чтобы договориться

Связаться можно через контакты или по WhatsApp (кнопка справа внизу)

Go to Top