+7921-102-58-41 (Мегафон)|ebreslav@do-centr.ru
VkPinterestYouTubeEmail

Корпоративная культура

Публикации о том, что такое корпоративная культура, как она формируется и как можно повлиять на ее формирование, на что она влияет сама и т.д.

29 02, 2016

Теория поколений: чем вы отличаетесь от ваших родителей, бабушек и дедушек?

By |2023-06-26T11:48:55+00:0029 февраля, 2016|Рубрики: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Исследования и управление в маркетинге, Конфликты, Корпоративная культура, Оперативное управление, Управление персоналом|Нет комментариев

Что заставляет людей разного возраста делать выбор в пользу [...]

Читать дальше
16 02, 2016

Мотивация в команде: почему фальшивит ваш «оркестр»

By |2023-06-26T10:00:17+00:0016 февраля, 2016|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Диагностика состояния компании и бизнеса в целом, Конфликты, Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Для тех, кто много работает с командами – руководителей, [...]

Читать дальше
10 02, 2016

Эволюционные цели организации

By |2021-02-06T10:32:33+00:0010 февраля, 2016|Рубрики: Диагностика состояния компании и бизнеса в целом, Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация с позиций теории систем, Управление персоналом|Нет комментариев

Фредерик Лалу Глава из книги «Открывая организации будущего» Издательство [...]

Читать дальше
1 01, 2016

Парадигмы регулярного менеджмента

By |2021-04-08T19:11:15+00:001 января, 2016|Рубрики: Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Управление персоналом|Нет комментариев

В процессе создания и развития методики обучения руководителей регулярному [...]

Читать дальше
23 12, 2015

Самые странные люди на земле: западные, образованные, индустриализованные, богатые, демократические

By |2023-07-10T15:55:20+00:0023 декабря, 2015|Рубрики: Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Принятие решений в бизнесе, Управление персоналом|Нет комментариев

Профессор Джо Хенрик и его коллеги пошатнули основы психологии и экономики — [...]

Читать дальше
16 12, 2015

Клиенты недовольны: кто виноват – продавщица или директор?

By |2021-03-30T19:11:03+00:0016 декабря, 2015|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Стиль общения с клиентами – зеркало корпоративной культуры. Сотрудники [...]

Читать дальше
4 11, 2015

Как повысить квалификацию управленцев среднего звена

By |2021-04-09T20:51:38+00:004 ноября, 2015|Рубрики: Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Управление персоналом|Нет комментариев

Линейные руководители знают, как разработать стратегию, но не умеют [...]

Читать дальше
26 09, 2015

Четыре причины, которые мешают справиться с «бардаком» в компании

By |2021-04-11T08:16:45+00:0026 сентября, 2015|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Пришел в компанию новый руководитель, чтобы возглавить коллектив и [...]

Читать дальше
13 09, 2015

Как связаны стиль лидерства и командообразование?

By |2021-04-11T08:54:42+00:0013 сентября, 2015|Рубрики: Возможности и проблемы использования консалтинга, Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Вы думаете, что знаете, как строить команды? Их создание [...]

Читать дальше
2 09, 2015

«Холодный звонок»: пять типичных ошибок продавцов

By |2021-04-11T13:34:23+00:002 сентября, 2015|Рубрики: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Корпоративная культура, Оперативное управление, Продвижение, распределение и продажи, Управление персоналом|Нет комментариев

Необходимость использовать «холодные звонки» обычно вводит продавцов в состояние [...]

Читать дальше
Toggle Sliding Bar Area

Работа с конфликтами

Свяжитесь, чтобы договориться

Связаться можно через контакты или по WhatsApp (кнопка справа внизу)

Go to Top