Обучение — возможности, преимущества, проблемы

Обучение — не панацея. Но отсутствие знаний бывает просто фатальным! Задача этих публикаций — показать, когда обучение нужно, а когда требуются другие приемы.

25 02, 2016

Как за пять минут подготовить блестящую речь: универсальный конструктор

By |2021-04-08T14:22:45+00:0025 февраля, 2016|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Отношения с контрагентами, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Алексей Андрианов предлагает эффективную методику подготовки к публичному выступлению. [...]

16 02, 2016

Основные компетенции в оценке персонала

By |2021-04-08T15:22:15+00:0016 февраля, 2016|Рубрики: Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Персонал как актив компании, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Экономика предприятия|Нет комментариев

Основные компетенции, на которые обращают внимание работодатели, а также [...]

10 02, 2016

Осторожно: обобщения! Что противопоставить манипулятору в переговорах

By |2021-04-08T15:12:03+00:0010 февраля, 2016|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Отношения с контрагентами, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Обобщения как инструменты манипуляции используются повсеместно. Как распознать этот [...]

31 01, 2016

Герои, бульдозеры, бунтари: коррекция глубинных причин деструктивного поведения

By |2021-04-08T15:36:12+00:0031 января, 2016|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Все знают прекрасных специалистов, обладающих каким-либо серьезным недостатком, который [...]

18 12, 2015

Работа будущего: какие навыки обязательно нужно развить к 2020 году?

By |2023-07-10T15:55:20+00:0018 декабря, 2015|Рубрики: Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Как думаете, что будет в 2020 году? Скорее всего, вы [...]

19 11, 2015

Радмило Лукич: Что о продажах обязаны знать топ-менеджеры

By |2021-04-09T19:10:21+00:0019 ноября, 2015|Рубрики: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Продвижение, распределение и продажи, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Сколько лиц у бизнесмена? Какова главная причина гибели компаний? [...]

17 09, 2015

Фастфуд в обучении. Сравнение современных форматов саморазвития

By |2021-04-11T08:32:11+00:0017 сентября, 2015|Рубрики: Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Сначала хотел написать о том, почему я не люблю [...]

25 07, 2015

Бизнес-тренинги: деньги на ветер?

By |2021-04-11T14:41:51+00:0025 июля, 2015|Рубрики: Возможности и проблемы использования консалтинга, Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Продвижение, распределение и продажи, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Работу с возражениями демонстрирует Андрей Бубукин, генеральный директор «АБ-тренинг». [...]

17 07, 2015

10 ловушек в нашей голове

By |2023-06-26T11:50:11+00:0017 июля, 2015|Рубрики: Конфликты, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Миллионы российских граждан подрабатывают политологами, экономистами и социальными психологами. [...]

17 07, 2015

Как заставить вас сказать «да»

By |2021-04-11T15:57:25+00:0017 июля, 2015|Рубрики: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Продвижение, распределение и продажи, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Более полувека назад, в годы Второй мировой войны, психологи [...]

Работа с конфликтами

Свяжитесь, чтобы договориться

Связаться можно через контакты или по WhatsApp (кнопка справа внизу)

Go to Top