Формальное управление по показателям

Немалая часть процессов управления завязана на те или иные показатели деятельности компании или бизнеса, которые характеризуют различные его сферы или стороны. Об этих показателях в разных ракурсах — публикации данного раздела.

17 03, 2017

Кейс: как внедрение CRM-системы победило сезонность

By |2021-06-15T11:20:11+00:0017 марта, 2017|Рубрики: Анализ результатов деятельности и поиск резервов, Другие системы показателей деятельности компании, Корпоративные информационные системы, Оперативное управление, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом, Учет и учетные системы, Формальное управление по показателям, Экономический анализ|Нет комментариев

Коллеги из VOX-group рассказывают, как выявить левые доходы менеджеров, [...]

8 02, 2017

Пусть продавцы захотят продавать!

By |2021-04-05T13:09:57+00:008 февраля, 2017|Рубрики: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Другие системы показателей деятельности компании, Корпоративная культура, Оперативное управление, Персонал как актив компании, Продвижение, распределение и продажи, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом, Формальное управление по показателям|Нет комментариев

В этих двух выпусках электронной газеты «Школа продаж» я поделюсь [...]

26 11, 2016

Распределение расходов для управленческого анализа прибыли

By |2021-04-06T21:23:16+00:0026 ноября, 2016|Рубрики: Анализ результатов деятельности и поиск резервов, Бюджетное управление, Другие системы показателей деятельности компании, Оперативное управление, Управление расходами и себестоимостью продукции, Формальное управление по показателям, Экономика предприятия, Экономический анализ|Нет комментариев

Любая компания, имеющая несколько видов деятельности, сталкивается с необходимостью [...]

13 06, 2016

KPI: ключевые показатели эффективности и практическая система мотивации персонала

By |2021-03-14T06:35:15+00:0013 июня, 2016|Рубрики: KPI - ключевые показатели деятельности, Оперативное управление, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом, Формальное управление по показателям|Нет комментариев

Ключевые показатели эффективности позволяют оценить эффективность выполняемых действий. Их [...]

29 02, 2016

Как рассчитать премию сотрудника на основе KPI

By |2021-04-08T11:40:48+00:0029 февраля, 2016|Рубрики: KPI - ключевые показатели деятельности, Анализ результатов деятельности и поиск резервов, Оперативное управление, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом, Формальное управление по показателям, Экономический анализ|Нет комментариев

Простые и проверенные на практике методики Олега Кулагина позволяют [...]

25 02, 2016

Стоит ли овчинка выделки: как математически оценить эффективность

By |2021-04-08T08:15:23+00:0025 февраля, 2016|Рубрики: Анализ результатов деятельности и поиск резервов, Другие системы показателей деятельности компании, Оперативное управление, Управление запасами и логистика, Формальное управление по показателям, Экономика предприятия, Экономический анализ|Нет комментариев

Игорь Луценко на портале e-xecutive.ru предлагает формулу, позволяющую рассчитать [...]

14 01, 2016

Методы управления затратами

By |2021-04-08T18:58:35+00:0014 января, 2016|Рубрики: Другие системы показателей деятельности компании, Оперативное управление, Управление расходами и себестоимостью продукции, Формальное управление по показателям, Экономика предприятия|Нет комментариев

В управлении затратами предприятий могут найти применение различные методы, [...]

18 12, 2015

Что должно быть записано в KPI ваших менеджеров

By |2021-04-09T18:32:59+00:0018 декабря, 2015|Рубрики: KPI - ключевые показатели деятельности, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Принятие решений в бизнесе, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом, Формальное управление по показателям|Нет комментариев

Почему Россия отстает от развитых стран по уровню производительности [...]

13 08, 2015

Последствия кризиса: почему российский бизнес неэффективен?

By |2021-04-11T14:59:11+00:0013 августа, 2015|Рубрики: Анализ результатов деятельности и поиск резервов, Другие системы показателей деятельности компании, Кредитная политика и инкассация долгов, Кризис начала 21-го века - реальный сектор, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Оперативное управление, Стратегический менеджмент, Управление денежными потоками, Формальное управление по показателям, Экономический анализ|Нет комментариев

Спрос на продукцию падает, конкуренция растет. Опрос компании НФК, [...]

24 07, 2015

Успех компании-дистрибьютора: восемь лет KPI-управления

By |2021-04-04T11:53:39+00:0024 июля, 2015|Рубрики: KPI - ключевые показатели деятельности, Оперативное управление, Формальное управление по показателям|Нет комментариев

На практическом примере Юрий Павловский на портале E-xecutive рассказывает, как в [...]

Работа с конфликтами

Свяжитесь, чтобы договориться

Связаться можно через контакты или по WhatsApp (кнопка справа внизу)

Go to Top