Оперативное управление

Оперативное управление — это деятельность не топ-менеджера, а организатора и администратора. Но в реальной практике границы нет, и оперативному управлению должны учиться все. Всю жизнь.

22 10, 2023

20 признаков, что вам повезло с руководителем

By |2023-10-22T13:02:38+00:0022 октября, 2023|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

Как разобраться доверять руководителю или нет?Как как понять где мудрость, [...]

22 10, 2023

Об истоках и последствиях нацизма для экономики

By |2023-10-22T12:10:44+00:0022 октября, 2023|Рубрики: Принятие решений в бизнесе, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Стратегический менеджмент, Экономические споры, Эпохи перемен|Нет комментариев

Фрагмент интервью Р. Ищенко радио Радонеж 05.10.2023, в котором [...]

1 10, 2023

То, что специалист растёт, не означает, что должна расти зарплата

By |2023-10-01T13:46:41+00:001 октября, 2023|Рубрики: Корпоративная культура, Оперативное управление, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

Почему во многих компаниях информация о зарплатах скрыта и [...]

1 10, 2023

Софт скиллы: разбираемся раз и навсегда

By |2023-10-01T13:38:52+00:001 октября, 2023|Рубрики: Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Мой неканоничный метод Хаос интернетов опять вынес меня [...]

7 09, 2023

Почему конфликтуют сотрудники: 9 популярных причин

By |2023-09-07T16:17:23+00:007 сентября, 2023|Рубрики: Конфликты, Корпоративная культура, Оперативное управление, Управление персоналом|Нет комментариев

Многие руководители считают конфликты помехой для продуктивной работы. На [...]

2 09, 2023

Что выдает бездарного начальника: 5 ошибок

By |2023-09-02T08:24:59+00:002 сентября, 2023|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Проверьте совершаете ли вы эти типичные ошибки, которые выдают, [...]

22 08, 2023

Созданы ли люди для конфликтов?

By |2023-08-22T11:32:06+00:0022 августа, 2023|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Конфликты, Корпоративная культура, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Если вы жили на планете последний год, наверное, вас [...]

20 08, 2023

Уметь в конфликт

By |2023-08-20T06:26:03+00:0020 августа, 2023|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Конфликты, Корпоративная культура, Отношения с контрагентами, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Несколько личных наблюдений и выводов о том, как можно [...]

6 08, 2023

Альтруисты vs. манипуляторов

By |2023-08-06T08:04:02+00:006 августа, 2023|Рубрики: Конфликты, Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Управление персоналом|Нет комментариев

Альтруист может выжить в мире эгоистов. Более того, сотрудничество, [...]

30 07, 2023

Конфликты на работе: типы, факторы риска и стратегии поведения

By |2023-07-30T05:43:32+00:0030 июля, 2023|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Конфликты, Корпоративная культура, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Многим из нас приходилось сталкиваться с разнообразными конфликтными ситуациями [...]

Работа с конфликтами

Свяжитесь, чтобы договориться

Связаться можно через контакты или по WhatsApp (кнопка справа внизу)

Go to Top