Проектное управление

В наше время любая компания ведет не только рутинную деятельность, но и реализует постоянные или периодические изменения. Такие изменения происходят обычно в рамках проектов, управление которыми требует совершенно других знаний и навыков.

16 12, 2017

Девять ошибок управления, которые допускают стартапы, молодые компании и просто плохие управленцы

By |2023-01-03T04:53:33+00:0016 декабря, 2017|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Принятие решений в бизнесе, Проектное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

Мы живем в такое время, когда очень модно открывать [...]

12 12, 2017

5 формул управления изменениями

By |2023-07-10T16:53:06+00:0012 декабря, 2017|Рубрики: Диагностика состояния компании и бизнеса в целом, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Принятие решений в бизнесе, Проектное управление, Управление риском|Нет комментариев

Публикация является объединением двух статей: Формула изменений (R. Beckhard, [...]

21 11, 2017

ПОЧЕМУ НЕ ИДУТ ПРОЕКТЫ?

By |2022-01-08T07:42:33+00:0021 ноября, 2017|Рубрики: Agile, Оперативное управление, Проектное управление|Нет комментариев

ПОЧЕМУ ОНИ УМИРАЮТ, ДАЖЕ БУДУЧИ УПРАВЛЯЕМЫ ПО МЕТОДУ SCRUM/AGILE? [...]

21 10, 2017

Как объяснить бабушке, что такое Agile, за 15 минут с картинками

By |2021-03-27T20:35:36+00:0021 октября, 2017|Рубрики: Agile, Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Проектное управление, Управление персоналом|Нет комментариев

MagisterLudi, Хабрахабр, 25 октября 2016. Исходник — Agile Product Ownership in a [...]

13 09, 2017

Какой должны быть команда «спринта» в IT-разработке

By |2021-02-02T15:10:17+00:0013 сентября, 2017|Рубрики: Agile, Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Оперативное управление, Проектное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Существует множество методов разработки новых продуктов, но все они [...]

21 08, 2017

Разбираемся в Scrum и Kanban

By |2024-02-08T20:18:58+00:0021 августа, 2017|Рубрики: Agile, Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Проектное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Аспирант «Нетологии» Максим Пименов продолжает рассказ про гибкие методологии [...]

21 02, 2017

Agile умер, да здравствует… Agile

By |2021-02-06T07:50:24+00:0021 февраля, 2017|Рубрики: Agile, Оперативное управление, Проектное управление|Нет комментариев

За последние несколько лет гибкие методологии почти вытеснили традиционные [...]

15 01, 2017

План прорывного проекта: как все предусмотреть и учесть

By |2021-04-06T20:54:34+00:0015 января, 2017|Рубрики: Бизнес-планирование и прогнозирование деятельности, Кредиты и инвестиции, Оперативное управление, Основные фонды, Проектное управление, Управление риском, Экономика предприятия|Нет комментариев

Сложные и стратегически важные проекты требуют тщательного планирования. Антон [...]

20 09, 2016

Как работать меньше, а успевать больше: 10 правил

By |2023-07-10T16:31:54+00:0020 сентября, 2016|Рубрики: Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Проектное управление, Управление персоналом|Нет комментариев

Как сократить время, которое уходит впустую, и доводить проекты [...]

11 05, 2016

Не для галочки: как чек-лист помогает решать задачи точно и в срок

By |2021-04-07T18:40:04+00:0011 мая, 2016|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Проектное управление, Процессное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Максим Денисов о простом и действенном инструменте, помогающем повысить [...]

Работа с конфликтами

Свяжитесь, чтобы договориться

Связаться можно через контакты или по WhatsApp (кнопка справа внизу)

Go to Top