Корпоративная культура

1 02, 2019

• 

  Коррупция в компании: как выявить схемы откатов и победить воровство

  Gallery

  Коррупция в компании: как выявить схемы откатов и победить воровство

  Диагностика состояния компании и бизнеса в целом, Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Принятие решений в бизнесе, Управление персоналом

Коррупция в компании: как выявить схемы откатов и победить воровство

By Администратор|2021-03-14T17:32:43+00:001 февраля, 2019|Рубрики: Диагностика состояния компании и бизнеса в целом, Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Принятие решений в бизнесе, Управление персоналом|Нет комментариев

Подробно рассказываем об отделах в компании, где сотрудники воруют [...]

Читать дальше

14 01, 2019

• 

  Мир дураков. Дураковедческое эссе

  Gallery

  Мир дураков. Дураковедческое эссе

  Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Организация труда и делегирование, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом

Мир дураков. Дураковедческое эссе

By Администратор|2022-01-08T07:44:07+00:0014 января, 2019|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Организация труда и делегирование, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

ORBIS STULTORUM Дураковедческое эссе. Апология глупости. Тоскливо-мрачная картина [...]

Читать дальше

1 01, 2019

• 

  Почему карьеру делают не талантливые, а «свои»

  Gallery

  Почему карьеру делают не талантливые, а «свои»

  Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Управление персоналом

Почему карьеру делают не талантливые, а «свои»

By Администратор|2023-07-10T17:01:41+00:001 января, 2019|Рубрики: Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Управление персоналом|Нет комментариев

Два менеджера стартуют с одной позиции. Но первый выгорает, [...]

Читать дальше

8 12, 2018

• 

  5 уровней корпоративной культуры по Дейву Логану

  Gallery

  5 уровней корпоративной культуры по Дейву Логану

  Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом

5 уровней корпоративной культуры по Дейву Логану

By Администратор|2021-10-01T13:00:41+00:008 декабря, 2018|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

10 ноября 2018 г. в Москве прошла лекция Дейва [...]

Читать дальше

28 09, 2018

• 

  Как корабль назовете… или Как «размотивировать» сотрудников

  Gallery

  Как корабль назовете… или Как «размотивировать» сотрудников

  Диагностика состояния компании и бизнеса в целом, Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом

Как корабль назовете… или Как «размотивировать» сотрудников

By Администратор|2021-03-22T22:17:48+00:0028 сентября, 2018|Рубрики: Диагностика состояния компании и бизнеса в целом, Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

Считаете, что кроме денег вашим сотрудникам ничего больше не [...]

Читать дальше

25 09, 2018

• 

  Возраст «X»: стоит ли нанимать «пятидесятников»?

  Gallery

  Возраст «X»: стоит ли нанимать «пятидесятников»?

  Корпоративная культура, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Оперативное управление, Персонал как актив компании, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом, Экономика предприятия

Возраст «X»: стоит ли нанимать «пятидесятников»?

By admin|2021-03-23T06:31:12+00:0025 сентября, 2018|Рубрики: Корпоративная культура, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Оперативное управление, Персонал как актив компании, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

Преимущества и недостатки сотрудников разных поколений. Два кейса из [...]

Читать дальше

21 06, 2018

• 

  Почему «Agile» не работает?

  Gallery

  Почему «Agile» не работает?

  Agile, Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Проектное управление, Управление персоналом

Почему «Agile» не работает?

By Администратор|2023-07-10T17:03:09+00:0021 июня, 2018|Рубрики: Agile, Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Проектное управление, Управление персоналом|Нет комментариев

Несколько зарисовок… В своей статье на Hacker Noon, John [...]

Читать дальше

26 05, 2018

• 

  Дорога в бездну

  Gallery

  Дорога в бездну

  Корпоративная культура, Кризис начала 21-го века - реальный сектор, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Оперативное управление, Стратегический менеджмент, Управление персоналом

Дорога в бездну

By admin|2021-03-24T13:04:32+00:0026 мая, 2018|Рубрики: Корпоративная культура, Кризис начала 21-го века - реальный сектор, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Оперативное управление, Стратегический менеджмент, Управление персоналом|Нет комментариев

Ростислав Ищенко, президент Центра системного анализа и прогнозирования специально [...]

Читать дальше

24 05, 2018

• 

  Люди икс: почему поколение 40-летних — кадровый потенциал России

  Gallery

  Люди икс: почему поколение 40-летних — кадровый потенциал России

  Корпоративная культура, Оперативное управление, Персонал как актив компании, Управление персоналом, Экономика предприятия

Люди икс: почему поколение 40-летних — кадровый потенциал России

By admin|2023-07-10T16:53:09+00:0024 мая, 2018|Рубрики: Корпоративная культура, Оперативное управление, Персонал как актив компании, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

Сегодня хедхантеры чаще ориентируются на поколение Y, чье главное [...]

Читать дальше

22 03, 2018

• 

  В России нет сотрудников! И это главная угроза вашему бизнесу

  Gallery

  В России нет сотрудников! И это главная угроза вашему бизнесу

  Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Диагностика состояния компании и бизнеса в целом, Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом

В России нет сотрудников! И это главная угроза вашему бизнесу

By admin|2023-07-10T17:03:17+00:0022 марта, 2018|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Диагностика состояния компании и бизнеса в целом, Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Вы можете оставить компанию на своих подчиненных и спокойно [...]

Читать дальше