Организация труда и делегирование

Делегировать задачу, поручение, миссию… Организовать работу, процесс, коллектив. Это залог успеха любого дела.

8 09, 2016

Управление без принуждения: возможно ли это в России?

By |2021-04-07T12:08:52+00:008 сентября, 2016|Рубрики: Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Управление персоналом|Нет комментариев

Управление, основанное на доверии, не противоречит российской ментальности, уверен [...]

28 07, 2016

Простые действия для быстрого увеличения продаж

By |2023-07-10T16:31:11+00:0028 июля, 2016|Рубрики: Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Процессное управление, Управление персоналом|Нет комментариев

Этот способ увеличения потока покупателей можно подогнать практически под [...]

21 06, 2016

Обзор методики Бережливого производства

By |2021-03-18T20:54:25+00:0021 июня, 2016|Рубрики: Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Процессное управление, Управление запасами и логистика, Управление расходами и себестоимостью продукции, Экономика предприятия, Экономика предприятия в целом|2 комментария

Определение Бережливого производства многогранно. Обычно оно связано с теми [...]

13 06, 2016

Целостный руководитель: весь менеджмент в пяти основных функциях

By |2021-04-07T16:19:07+00:0013 июня, 2016|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Повседневная деятельность руководителя подразделяется на множество небольших актов общения, [...]

11 05, 2016

Не для галочки: как чек-лист помогает решать задачи точно и в срок

By |2021-04-07T18:40:04+00:0011 мая, 2016|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Проектное управление, Процессное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Максим Денисов о простом и действенном инструменте, помогающем повысить [...]

11 05, 2016

Думать или смотреть? От чего зависят правильные бизнес-решения

By |2021-02-07T09:28:20+00:0011 мая, 2016|Рубрики: Возможности и проблемы использования консалтинга, Качества руководителя и требования к нему, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Бизнес не шахматы. Время, потраченное на обдумывание проблемы, не [...]

25 02, 2016

9 поступков руководителей, из-за которых уходят лучшие сотрудники

By |2021-04-08T14:48:55+00:0025 февраля, 2016|Рубрики: Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Персонал как актив компании, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

Удивительно, но многие руководители часто жалуются на то, что [...]

19 01, 2016

10 ошибок руководителя при делегировании полномочий

By |2021-04-08T18:48:19+00:0019 января, 2016|Рубрики: Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Управление персоналом|Нет комментариев

Руководитель работает без выходных, а подчиненные ждут указаний. Почему [...]

1 01, 2016

Парадигмы регулярного менеджмента

By |2021-04-08T19:11:15+00:001 января, 2016|Рубрики: Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Управление персоналом|Нет комментариев

В процессе создания и развития методики обучения руководителей регулярному [...]

18 12, 2015

Что должно быть записано в KPI ваших менеджеров

By |2021-04-09T18:32:59+00:0018 декабря, 2015|Рубрики: KPI - ключевые показатели деятельности, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Принятие решений в бизнесе, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом, Формальное управление по показателям|Нет комментариев

Почему Россия отстает от развитых стран по уровню производительности [...]

Работа с конфликтами

Свяжитесь, чтобы договориться

Связаться можно через контакты или по WhatsApp (кнопка справа внизу)

Go to Top