Делегировать задачу, поручение, миссию… Организовать работу, процесс, коллектив. Это залог успеха любого дела.
19
10, 2014
Правила Ива Морье: оружие против сложности
Вчера в Facebook'-е попалась ссылка на видео выступления Ива [...]
11
10, 2014
Григорий Потемкин: «Китайская больница — это бизнес-кейс для учебника по менеджменту» GalleryГригорий Потемкин: «Китайская больница — это бизнес-кейс для учебника по менеджменту»
Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Управление персоналом, Экономика предприятия, Экономика предприятия в целом
Григорий Потемкин: «Китайская больница — это бизнес-кейс для учебника по менеджменту»
Наш человек в Китае — владелец чайного интернет-магазина RealChinaTea.ru [...]
16
08, 2014
КАК ЗАРАБОТАТЬ ИМИДЖ РУКОВОДИТЕЛЯ, КОТОРОГО НЕВОЗМОЖНО ОБМАНУТЬ: ИНСПЕКЦИИ
...одна распространенная ошибка руководителя заключается в том, что он [...]
6
08, 2014
Два способа формирования кадрового резерва: традиционный и современный
Существует группа должностей, которым организация уделяет особое внимание. Это [...]
27
05, 2014
Как работать с командой удаленных сотрудников?
Скажете, – это не в новинку? А если управлять [...]
19
05, 2014
Вопрос, который обязательно стоит задавать при найме GalleryВопрос, который обязательно стоит задавать при найме
Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Отношения с контрагентами, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом
Вопрос, который обязательно стоит задавать при найме
Когда Вы нанимаете человека на любую постоянную или проектную [...]
6
01, 2014
Российские работодатели не смогли заставить работать поколение Y
В начале 2013 г. McLean & Company представила прогноз [...]
29
11, 2013
Как сократить время проведения совещания на 90%
Вы уверены в том, что проводимые вами совещания приносят [...]
11
11, 2013
Почему талантливые сотрудники уходят из вашей компании? GalleryПочему талантливые сотрудники уходят из вашей компании?
Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Персонал как актив компании, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом, Экономика предприятия
Почему талантливые сотрудники уходят из вашей компании?
Непонятные карьерные перспективы, бумажная волокита, бессмысленные отчеты, отсутствие проектов, [...]
10
11, 2013
Казнить или помиловать: сотрудник не справляется со своими обязанностями
Недовольны качеством работы подчиненного? Не торопитесь увольнять, прежде нужно [...]