Обучение — возможности, преимущества, проблемы

Обучение — не панацея. Но отсутствие знаний бывает просто фатальным! Задача этих публикаций — показать, когда обучение нужно, а когда требуются другие приемы.

11 12, 2014

Эффект колеи

By |2021-02-18T07:12:55+00:0011 декабря, 2014|Рубрики: Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Стратегический менеджмент, Экономические споры|Нет комментариев

Доктор экономических наук, декан экономического факультета МГУ, член Комиссии [...]

14 09, 2014

Правильные и неправильные причины сменить работу

By |2021-04-14T11:29:25+00:0014 сентября, 2014|Рубрики: Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Вы уверены, что новая работа будет лучше нынешней? 9 [...]

13 09, 2014

20 невероятно жизненных и точных законов Грэйс

By |2023-07-10T15:55:12+00:0013 сентября, 2014|Рубрики: Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Наталья Грэйс - талантливый психолог и бизнес-тренер из Санкт-Петербурга, [...]

26 07, 2014

9 мысленных экспериментов, над которыми придётся основательно пораскинуть мозгами

By |2025-04-04T14:13:40+00:0026 июля, 2014|Рубрики: Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Дмитрий Зыков • 23.09.2013 • Наука Попробуйте осмыслить эти интересные умозаключения [...]

8 06, 2014

Выученная беспомощность. Стресс лишает нас воли

By |2021-03-26T16:16:41+00:008 июня, 2014|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

Что такое неконтролируемый стресс? Не претендуя на академическую тщательность, [...]

25 04, 2014

Правила хорошей разработки

By |2021-04-15T06:57:10+00:0025 апреля, 2014|Рубрики: Возможности и проблемы использования консалтинга, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Я решила записать свои методические «кредо» - правила, которыми [...]

13 03, 2014

Как выделяться на фоне конкурентов

By |2023-01-03T04:52:18+00:0013 марта, 2014|Рубрики: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Продвижение, распределение и продажи, Психология лидерства, управления и сотрудничества|1 комментарий

А что делаете с сильными и слабыми сторонами своего [...]

12 03, 2014

«Топ-менеджеры – чудовищные переговорщики. Их нельзя допускать к столу переговоров, они превращают все в хаос»

By |2025-04-04T14:16:08+00:0012 марта, 2014|Рубрики: Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Отношения с контрагентами, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Российский бизнесмен – человек-универсал, которому приходится воспитывать подчиненных и [...]

29 11, 2013

Командообразование по-взрослому

By |2021-03-14T07:44:45+00:0029 ноября, 2013|Рубрики: Возможности и проблемы использования консалтинга, Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Основная ошибка многих тренеров, которые занимаются командообразованием, это использование [...]

1 11, 2013

Десять универсальных секретов для хорошей продающей презентации

By |2021-04-07T16:08:56+00:001 ноября, 2013|Рубрики: Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Отношения с контрагентами, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Как простую компьютерную программу превратить в мощный аргумент для [...]

Работа с конфликтами

Свяжитесь, чтобы договориться

Связаться можно через контакты или по WhatsApp (кнопка справа внизу)

Go to Top