Групповая динамика и проблемы сотрудничества

Групповая динамика — страшная штука. Все всегда обходится, если не вмешиваются силы темные или великие, гласит старая мудрость. Так вот, групповая динамика — сила и темная, и великая. Нужно учиться ею управлять.

29 01, 2015

Как найти баланс между «жесткостью» и «мягкостью» на переговорах

By |2021-04-12T15:45:53+00:0029 января, 2015|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Отношения с контрагентами, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Позиция «жесткого» переговорщика – недальновидная, «мягкого» – также неэффективна. [...]

17 01, 2015

Как побеждать в переговорах, используя окружающее пространство

By |2023-06-26T11:54:30+00:0017 января, 2015|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Конфликты, Отношения с контрагентами, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Какие приемы психологической манипуляции переговорщик может перенять у цыган? [...]

1 01, 2015

Работа с опасениями. Что беспокоит ваших партнеров и подчиненных

By |2021-04-12T16:22:36+00:001 января, 2015|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Отношения с контрагентами, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

«Как бы чего не вышло» – жизненный девиз многих [...]

9 12, 2014

В начале было слово, или Система корпоративных координат

By |2021-03-29T06:45:20+00:009 декабря, 2014|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Корпоративная культура, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Внедрение новых технологий и управленческих решений почти всегда наталкивается [...]

17 11, 2014

20 интересных фактов о поведении человека

By |2021-04-12T17:34:40+00:0017 ноября, 2014|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Задумывались ли вы когда-нибудь, ПОЧЕМУ окружающие вас люди ведут [...]

16 11, 2014

Как сделать сотрудников счастливыми? Десять инструментов

By |2021-04-13T12:42:16+00:0016 ноября, 2014|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Корпоративная культура, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Согласны ли вы с тем, что эффективен тот, кто [...]

12 10, 2014

Как говорить убедительно?

By |2023-07-10T17:10:06+00:0012 октября, 2014|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Корпоративная культура, Оперативное управление, Отношения с контрагентами, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

25 полезных советов от top.thepo.st. От авторов сайта эконфин.рф: [...]

27 09, 2014

13 самых интересных психологических эффектов

By |2021-04-14T10:33:25+00:0027 сентября, 2014|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

В этой статье мы расскажем о том, что такое [...]

13 09, 2014

10 причин, по которым начальство ненавидит сотрудников

By |2021-04-14T12:00:21+00:0013 сентября, 2014|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Корпоративная культура, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Перед вами подборка сильнейших офисных аллергенов, которые даже у [...]

16 08, 2014

Семь ложных убеждений о балансе между работой и личной жизнью

By |2021-04-14T17:13:39+00:0016 августа, 2014|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Персонал как актив компании, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Экономика предприятия|Нет комментариев

Если следовать большинству советов «work-life balance», то можно остаться [...]

Работа с конфликтами

Свяжитесь, чтобы договориться

Связаться можно через контакты или по WhatsApp (кнопка справа внизу)

Go to Top