Психология лидерства, управления и сотрудничества

Можно закончить массу управленческих школ и курсов — а лидером так и не стать. Об особенностях лидерства и ответственности за него — в этом разделе нашей библиотеки.

9 09, 2017

Две игры, которые преобразят ваших сотрудников

By |2021-03-27T21:13:09+00:009 сентября, 2017|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

Опыт использования геймификации для повышения вовлеченности и мотивации персонала. [...]

30 08, 2017

Стадии развития дистанционного обучения в организации

By |2025-04-04T14:14:07+00:0030 августа, 2017|Рубрики: Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Обучая дистанционным технологиям, мы часто видим преувеличенное [...]

30 08, 2017

Три болезни власти, угрожающие руководителю

By |2021-03-28T16:09:38+00:0030 августа, 2017|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Татьяна Абрамовских, консультант, Москва, e-xecutive.ru Поднявшись наверх, можно растерять [...]

30 08, 2017

МЕТОД ФЕЙНМАНА: ТРИ ШАГА, КОТОРЫЕ ПОЗВОЛЯЮТ БЫСТРО ОСВОИТЬ ЛЮБОЙ ПРЕДМЕТ

By |2021-03-29T07:41:14+00:0030 августа, 2017|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Лауреат Нобелевской премии по физике Ричард Фейнман сформулировал алгоритм [...]

21 08, 2017

Разбираемся в Scrum и Kanban

By |2024-02-08T20:18:58+00:0021 августа, 2017|Рубрики: Agile, Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Проектное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Аспирант «Нетологии» Максим Пименов продолжает рассказ про гибкие методологии [...]

13 08, 2017

20 грязных приемов, которые используют манипуляторы и скользкие люди

By |2025-04-04T14:17:32+00:0013 августа, 2017|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Отношения с контрагентами, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Деструктивные люди — носители злокачественного нарциссизма, психопатии и антисоциальных [...]

3 08, 2017

FAQ: Геймификация в бизнесе — механики и типы игроков

By |2023-01-03T06:05:39+00:003 августа, 2017|Рубрики: Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

Разбираемся, что такое геймификация, как использовать ее в бизнесе, [...]

28 07, 2017

6 психологических сценариев, мешающих продавцу

By |2021-03-29T08:53:25+00:0028 июля, 2017|Рубрики: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Продвижение, распределение и продажи, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

В продажах, как и в жизни, – утверждает Алексей Суровцев. [...]

19 07, 2017

10 признаков, что вы не можете доверять коллегам

By |2021-03-29T10:01:37+00:0019 июля, 2017|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Корпоративная культура, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Алексей Прохоренко, руководитель проекта, Санкт-Петербург, e-xecutive.ru. Перевод с английского. [...]

19 07, 2017

Как руководителю принять правильное решение: три главных фильтра

By |2021-03-29T10:10:09+00:0019 июля, 2017|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Оценить правильность решений вам помогут фильтры – будущего, последствий [...]

Работа с конфликтами

Свяжитесь, чтобы договориться

Связаться можно через контакты или по WhatsApp (кнопка справа внизу)

Go to Top