Психология лидерства, управления и сотрудничества

Можно закончить массу управленческих школ и курсов — а лидером так и не стать. Об особенностях лидерства и ответственности за него — в этом разделе нашей библиотеки.

1 09, 2013

Приемы урегулирования конфликтов

By |2023-06-26T09:58:09+00:001 сентября, 2013|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Конфликты, Отношения с контрагентами, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Конфликтные ситуация являются важным аспектом рабочего пространства. Конфликт – [...]

1 09, 2013

Как топ-менеджеру не поддаться на манипуляции подчиненных

By |2021-04-16T17:38:23+00:001 сентября, 2013|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Манипуляции, используемые подчиненными в отношении своего руководителя, порой сложно [...]

17 08, 2013

Что делать, если надоел бизнес или работа?

By |2025-04-04T13:48:28+00:0017 августа, 2013|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

Насколько вам интересно то, чем вы сейчас заняты? Что [...]

25 07, 2013

Эффект Бенджамина Франклина

By |2021-04-16T18:06:19+00:0025 июля, 2013|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Заблуждение: Вы делаете хорошие дела людям, которые вам нравятся, и плохие [...]

23 06, 2013

Как искать новую работу в 20, 30 и 45 лет в ближайшие годы

By |2025-04-04T13:48:28+00:0023 июня, 2013|Рубрики: Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Персонал как актив компании, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Экономика предприятия|Нет комментариев

Почему сегодня вакансий много, но найти работу сложно? Какие [...]

29 05, 2013

Какова реальная ценность MBA?

By |2021-05-08T12:31:05+00:0029 мая, 2013|Рубрики: Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Знания перестали быть долгосрочным активом. Учебники устаревают, еще не выйдя [...]

29 05, 2013

Кто боится нейроэкономики?

By |2021-06-15T11:47:39+00:0029 мая, 2013|Рубрики: Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Нервные клетки принимают все решения вместо нас. Нейроэкономика — [...]

21 04, 2013

Умирающая профессия, или Почему вузовское образование бесперспективно в XXI веке

By |2025-04-04T14:16:07+00:0021 апреля, 2013|Рубрики: Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Какое будущее у российского высшего образования? Классические вузы умрут. [...]

17 03, 2013

Градус компетентности

By |2022-01-08T08:54:34+00:0017 марта, 2013|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Корпоративная культура, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

Компетенции – это четкий, ясный, прозрачный критерий, имея который [...]

17 03, 2013

Девять вопросов для инновационной диагностики, или Сколько Q надо лидеру

By |2021-04-17T09:00:02+00:0017 марта, 2013|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Где взрывная сила новых идей для вас и вашей [...]

Работа с конфликтами

Свяжитесь, чтобы договориться

Связаться можно через контакты или по WhatsApp (кнопка справа внизу)

Go to Top