+7921-102-58-41 (Мегафон)|ebreslav@do-centr.ru
TelegramVkPinterestYouTubeEmail

Психология лидерства, управления и сотрудничества

Можно закончить массу управленческих школ и курсов — а лидером так и не стать. Об особенностях лидерства и ответственности за него — в этом разделе нашей библиотеки.

17 03, 2013

Девять вопросов для инновационной диагностики, или Сколько Q надо лидеру

By |2021-04-17T09:00:02+00:0017 марта, 2013|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Где взрывная сила новых идей для вас и вашей [...]

Читать дальше
8 03, 2013

Проекция принципов менеджмента Деминга на российскую практику

By |2021-04-24T06:44:40+00:008 марта, 2013|Рубрики: Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Организация с позиций теории систем, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Основные постулаты современного менеджмента были сформулированы исходя из потребностей [...]

Читать дальше
3 03, 2013

Семь поводов для отказа от делегирования полномочий и методы их устранения

By |2021-04-04T15:21:24+00:003 марта, 2013|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Делегирование полномочий предполагает наличие уверенности в себе и в [...]

Читать дальше
24 02, 2013

Диктатор, дипломат или друг? Выберите свой стиль управления

By |2021-04-17T14:01:32+00:0024 февраля, 2013|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Стилей управления насчитывается великое множество. Как выбрать наиболее эффективный [...]

Читать дальше
13 02, 2013

Десять приемов планирования времени

By |2021-04-17T14:05:21+00:0013 февраля, 2013|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Время — самая большая ценность для современного человека, и [...]

Читать дальше
13 01, 2013

Ленивый руководитель, или Не вмешивайтесь в дела сотрудников

By |2021-04-17T17:32:25+00:0013 января, 2013|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Хотите работать пару часов в день, ни в чем [...]

Читать дальше
13 01, 2013

Секрет колебаний в науке влияния

By |2021-04-28T13:11:25+00:0013 января, 2013|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Отношения с контрагентами, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Практически все решения, требующие серьезного размышления, заставляют людей колебаться: [...]

Читать дальше
7 01, 2013

Зачем российскому менеджеру MBA?

By |2021-04-30T08:43:17+00:007 января, 2013|Рубрики: Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Полагаете, что с дипломом зарплата увеличится на 50% или [...]

Читать дальше
31 12, 2012

7 ТИПОВ ИНТЕЛЛЕКТА И 5 СПОСОБОВ МЫШЛЕНИЯ

By |2021-04-17T17:54:38+00:0031 декабря, 2012|Рубрики: Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Вы по-прежнему думаете, что интеллект – это только IQ? [...]

Читать дальше
15 12, 2012

Недособрание-полувстреча

By |2021-04-18T06:55:10+00:0015 декабря, 2012|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Недособрания — ничейная земля между одиночеством и подлинным общением. [...]

Читать дальше
Toggle Sliding Bar Area

Работа с конфликтами

Свяжитесь, чтобы договориться

Связаться можно через контакты или по WhatsApp (кнопка справа внизу)

Go to Top