Психология лидерства, управления и сотрудничества

Можно закончить массу управленческих школ и курсов — а лидером так и не стать. Об особенностях лидерства и ответственности за него — в этом разделе нашей библиотеки.

13 10, 2013

Использование власти для успешной реализации изменений

By |2021-04-24T14:17:57+00:0013 октября, 2013|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация с позиций теории систем, Организация труда и делегирование, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Внедрение изменений стало в последние годы одним из самых [...]

13 10, 2013

Планирование проектов — ставка на результат

By |2021-04-14T16:55:22+00:0013 октября, 2013|Рубрики: Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Проектное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Планирование — одна из важнейших составляющих управления проектом. От [...]

13 10, 2013

Пять «нет» при назначении руководителя проекта

By |2021-03-23T10:09:04+00:0013 октября, 2013|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Оперативное управление, Проектное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Предлагаемые автором признаки - это опыт и практика первых лиц [...]

11 10, 2013

Эмоциональный интеллект: разум и чувства на работе и в жизни

By |2023-07-10T15:48:54+00:0011 октября, 2013|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Красивое, но непонятное словосочетание «эмоциональный интеллект» все чаще мелькает [...]

11 10, 2013

7 лидерских качеств. Что нужно настоящему руководителю?

By |2023-07-10T15:48:54+00:0011 октября, 2013|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Самолидерство (способность контролировать себя) – это, прежде всего, понимание [...]

6 10, 2013

Кто, как и зачем разжигает подковерные войны в компаниях

By |2023-06-26T12:08:49+00:006 октября, 2013|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Конфликты, Корпоративная культура, Оперативное управление, Персонал как актив компании, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

У людей много поводов для вражды на работе. Расположение [...]

6 10, 2013

Различные стили лидерства и их реализация в бизнесе

By |2023-01-03T06:02:08+00:006 октября, 2013|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Лидерство – это понятие весьма сложное и многогранное. Очень [...]

6 10, 2013

Профессор, вы хотите стать знаменитым как Lady Gaga?

By |2025-04-04T13:48:29+00:006 октября, 2013|Рубрики: Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

В мире появляются учителя, популярные как рок- и поп-звезды: [...]

6 10, 2013

Шесть типов лидерства: кто вы?

By |2021-04-28T12:05:26+00:006 октября, 2013|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Вам все ясно про окружающих, но насколько хорошо вы [...]

14 09, 2013

Того ли бизнес-тренера вы наняли? Пять основных ролей

By |2025-04-04T13:48:28+00:0014 сентября, 2013|Рубрики: Возможности и проблемы использования консалтинга, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

В его тренингах преобладают эмоции. Он «зажигает» аудиторию и [...]

Работа с конфликтами

Свяжитесь, чтобы договориться

Связаться можно через контакты или по WhatsApp (кнопка справа внизу)

Go to Top