Публикации о персонале компании с позиций его экономической эффективности. В конце концов, персонал если бы его можно было отразить в балансе, находился бы между основными фондами и товарными запасами и отличался большой вариабельностью и неустойчивостью характеристик. Только и всего. Но как это важно!
Кадровый голод в России – не миф, а новая [...]
Классификация из 4 типов сотрудников, которая поможет правильно увольнять [...]
Что делать с зарплатными рисками? Какими должны быть премии [...]
Давайте перекроем кислород бездарям на рынке труда навсегда В [...]
Как с помощью анализа цифрового портрета и алгоритмов машинного [...]
linkedin.com 1-я публикация цикла Самый большой МИФ о грейдиге [...]
Результаты эксперимента по выбору исполнителя: компании вкладывают ресурсы в [...]
Кейс компании, которая сделала информацию о зарплатах открытой и [...]
Подрывая авторитет руководителя, распространяя сплетни и подогревая общее недовольство, [...]
На какие нюансы надо обращать внимание при подборе, и [...]
