Администратор

About Администратор

Этот автор еще не заполнил сведения о себе.
So far Администратор has created 529 blog entries.
18 02, 2019

Тренды веб-дизайна 2018

By |2021-02-18T11:47:34+00:0018 февраля, 2019|Рубрики: Продвижение сайтов и социальные сети, Сайты: создание, развитие и продвижение, Советы экспертов|Метки: |Нет комментариев

Для разработки успешного сайта (наша Методика стала бесплатной и [...]

5 02, 2019

5 карьерных ошибок людей с опытом

By |2021-03-14T10:04:58+00:005 февраля, 2019|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Какие ошибки в своей карьере допускают люди на пути [...]

5 02, 2019

5 ошибок увлеченных цифровой трансформацией

By |2021-03-14T17:01:47+00:005 февраля, 2019|Рубрики: Возможности и проблемы использования консалтинга, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Принятие решений в бизнесе, Процессное управление, Экономика предприятия, Экономика предприятия в целом|Нет комментариев

С какими трудностями сталкивается бизнес, начиная внедрение digital-трансформации? Как [...]

5 02, 2019

Антиутопия: как изменится интернет в ближайшие 5-10 лет?

By |2021-04-29T10:39:55+00:005 февраля, 2019|Рубрики: Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Стратегический менеджмент, Экономические споры, Эпохи перемен|Нет комментариев

Какие системные сдвиги произойдут в интернете в ближайшее десятилетие? [...]

5 02, 2019

Как выигрывать в переговорах с помощью выдуманных альтернатив

By |2023-07-10T17:03:07+00:005 февраля, 2019|Рубрики: Отношения с контрагентами|Нет комментариев

Принято считать, что для успеха переговорщикам нужны запасные варианты. [...]

1 02, 2019

5 «волшебных таблеток» для бизнеса, которые не сработали

By |2021-03-14T17:28:58+00:001 февраля, 2019|Рубрики: Возможности и проблемы использования консалтинга, Диагностика состояния компании и бизнеса в целом, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Принятие решений в бизнесе, Управление персоналом|Нет комментариев

И пять вопросов, на которые нужно ответить перед применением [...]

1 02, 2019

Коррупция в компании: как выявить схемы откатов и победить воровство

By |2021-03-14T17:32:43+00:001 февраля, 2019|Рубрики: Диагностика состояния компании и бизнеса в целом, Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Принятие решений в бизнесе, Управление персоналом|Нет комментариев

Подробно рассказываем об отделах в компании, где сотрудники воруют [...]

15 01, 2019

Что такое «токсичный» строительный проект

By |2023-07-10T17:03:07+00:0015 января, 2019|Рубрики: Анализ результатов деятельности и поиск резервов, Бизнес-планирование и прогнозирование деятельности, Кредиты и инвестиции, Оперативное управление, Основные фонды, Проектное управление, Экономика предприятия, Экономическая эффективность инвестиций, Экономический анализ|Нет комментариев

Что такое токсичность в проектном управлении? Как понять, что [...]

15 01, 2019

Строительные проекты: как ошибаются руководители

By |2021-03-15T05:32:45+00:0015 января, 2019|Рубрики: Анализ результатов деятельности и поиск резервов, Кредиты и инвестиции, Оперативное управление, Основные фонды, Управление запасами и логистика, Управление расходами и себестоимостью продукции, Экономика предприятия, Экономическая эффективность инвестиций, Экономический анализ|Нет комментариев

Случай из строительной практики: какой склад дешевле – арендованный [...]

15 01, 2019

Как контролировать удаленных сотрудников

By |2021-03-15T20:10:21+00:0015 января, 2019|Рубрики: KPI - ключевые показатели деятельности, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Проектное управление, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом, Формальное управление по показателям|Нет комментариев

Как выстраивать процесс контроля над удаленными сотрудниками, чтобы результат [...]

Работа с конфликтами

Свяжитесь, чтобы договориться

Связаться можно через контакты или по WhatsApp (кнопка справа внизу)

Go to Top