+7921-102-58-41 (Мегафон)|ebreslav@do-centr.ru
TelegramVkPinterestYouTubeEmail

Корпоративная культура

Публикации о том, что такое корпоративная культура, как она формируется и как можно повлиять на ее формирование, на что она влияет сама и т.д.

23 12, 2015

Самые странные люди на земле: западные, образованные, индустриализованные, богатые, демократические

By |2023-07-10T15:55:20+00:0023 декабря, 2015|Рубрики: Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Принятие решений в бизнесе, Управление персоналом|Нет комментариев

Профессор Джо Хенрик и его коллеги пошатнули основы психологии и экономики — [...]

Читать дальше
16 12, 2015

Клиенты недовольны: кто виноват – продавщица или директор?

By |2021-03-30T19:11:03+00:0016 декабря, 2015|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Стиль общения с клиентами – зеркало корпоративной культуры. Сотрудники [...]

Читать дальше
4 11, 2015

Как повысить квалификацию управленцев среднего звена

By |2021-04-09T20:51:38+00:004 ноября, 2015|Рубрики: Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Управление персоналом|Нет комментариев

Линейные руководители знают, как разработать стратегию, но не умеют [...]

Читать дальше
26 09, 2015

Четыре причины, которые мешают справиться с «бардаком» в компании

By |2021-04-11T08:16:45+00:0026 сентября, 2015|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Пришел в компанию новый руководитель, чтобы возглавить коллектив и [...]

Читать дальше
13 09, 2015

Как связаны стиль лидерства и командообразование?

By |2021-04-11T08:54:42+00:0013 сентября, 2015|Рубрики: Возможности и проблемы использования консалтинга, Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Вы думаете, что знаете, как строить команды? Их создание [...]

Читать дальше
2 09, 2015

«Холодный звонок»: пять типичных ошибок продавцов

By |2025-04-04T14:14:04+00:002 сентября, 2015|Рубрики: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Корпоративная культура, Оперативное управление, Продвижение, распределение и продажи, Управление персоналом|Нет комментариев

Необходимость использовать «холодные звонки» обычно вводит продавцов в состояние [...]

Читать дальше
19 07, 2015

Нетехнические методы противодействия инсайдерским угрозам

By |2021-04-11T15:49:45+00:0019 июля, 2015|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом, Управление риском|Нет комментариев

В последнее время мы все чаще говорим об «инсайдерских [...]

Читать дальше
13 07, 2015

Как найти идеального менеджера по методологии Адизеса

By |2021-03-30T19:42:21+00:0013 июля, 2015|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Что проще найти: черную кошку в темной комнате или [...]

Читать дальше
17 06, 2015

Аудит человеческих ресурсов

By |2021-04-11T17:47:59+00:0017 июня, 2015|Рубрики: Корпоративная культура, Оперативное управление, Персонал как актив компании, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

Чтобы закрепить за собой роль «делового партнера» в рамках [...]

Читать дальше
17 03, 2015

Хоккей и бизнес: пять ключевых ошибок, приводящих к поражению

By |2021-04-12T14:42:58+00:0017 марта, 2015|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Корпоративная культура, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Вы хотите побеждать? Вадим Гущин, зав. лабораторией социальной и [...]

Читать дальше
Toggle Sliding Bar Area

Работа с конфликтами

Свяжитесь, чтобы договориться

Связаться можно через контакты или по WhatsApp (кнопка справа внизу)

Go to Top