Корпоративная культура

Публикации о том, что такое корпоративная культура, как она формируется и как можно повлиять на ее формирование, на что она влияет сама и т.д.

8 12, 2018

5 уровней корпоративной культуры по Дейву Логану

By |2021-10-01T13:00:41+00:008 декабря, 2018|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

10 ноября 2018 г. в Москве прошла лекция Дейва [...]

28 09, 2018

Как корабль назовете… или Как «размотивировать» сотрудников

By |2021-03-22T22:17:48+00:0028 сентября, 2018|Рубрики: Диагностика состояния компании и бизнеса в целом, Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

Считаете, что кроме денег вашим сотрудникам ничего больше не [...]

25 09, 2018

Возраст «X»: стоит ли нанимать «пятидесятников»?

By |2021-03-23T06:31:12+00:0025 сентября, 2018|Рубрики: Корпоративная культура, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Оперативное управление, Персонал как актив компании, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

Преимущества и недостатки сотрудников разных поколений. Два кейса из [...]

21 06, 2018

Почему «Agile» не работает?

By |2023-07-10T17:03:09+00:0021 июня, 2018|Рубрики: Agile, Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Проектное управление, Управление персоналом|Нет комментариев

Несколько зарисовок… В своей статье на Hacker Noon, John [...]

26 05, 2018

Дорога в бездну

By |2021-03-24T13:04:32+00:0026 мая, 2018|Рубрики: Корпоративная культура, Кризис начала 21-го века - реальный сектор, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Оперативное управление, Стратегический менеджмент, Управление персоналом|Нет комментариев

Ростислав Ищенко, президент Центра системного анализа и прогнозирования специально [...]

24 05, 2018

Люди икс: почему поколение 40-летних — кадровый потенциал России

By |2023-07-10T16:53:09+00:0024 мая, 2018|Рубрики: Корпоративная культура, Оперативное управление, Персонал как актив компании, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

Сегодня хедхантеры чаще ориентируются на поколение Y, чье главное [...]

22 03, 2018

В России нет сотрудников! И это главная угроза вашему бизнесу

By |2023-07-10T17:03:17+00:0022 марта, 2018|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Диагностика состояния компании и бизнеса в целом, Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Вы можете оставить компанию на своих подчиненных и спокойно [...]

21 03, 2018

10 принципов и практик Agile HR

By |2021-06-22T16:00:05+00:0021 марта, 2018|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Вы наверняка что-то слышали про Agile или даже работаете [...]

24 02, 2018

Почему адски мотивированные сотрудники выгорают?

By |2021-03-25T17:44:46+00:0024 февраля, 2018|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Персонал как актив компании, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

Мотивация – главное условие производительности на современном рынке труда. [...]

21 02, 2018

Осторожно, Agile! Высокая вероятность подхватить Scrum головного мозга

By |2023-07-10T17:03:09+00:0021 февраля, 2018|Рубрики: Agile, Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Принятие решений в бизнесе, Проектное управление, Управление персоналом|Нет комментариев

Вы, наверное, уже сталкивались с дискуссиями по теме Agile [...]

Работа с конфликтами

Свяжитесь, чтобы договориться

Связаться можно через контакты или по WhatsApp (кнопка справа внизу)

Go to Top