Организация труда и делегирование

Делегировать задачу, поручение, миссию… Организовать работу, процесс, коллектив. Это залог успеха любого дела.

13 07, 2015

«Как управлять рабами». Советы античного топ-менеджера

By |2022-01-08T08:46:50+00:0013 июля, 2015|Рубрики: Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

Между управлением рабами и подчинёнными нет такой уж большой [...]

14 02, 2015

Как люди работают на самом деле (нет, большинство — не середнячки)

By |2023-07-10T17:12:59+00:0014 февраля, 2015|Рубрики: Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Персонал как актив компании, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

Исследование, опубликованное в журнале Personnel Psychology, наглядно показывает, что на [...]

14 02, 2015

Главные типажи офисных сотрудников. Кто вы?

By |2024-11-06T15:43:29+00:0014 февраля, 2015|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Следует ли вас уволить? Мешаете ли вы руководству и [...]

6 01, 2015

5 законов глупости

By |2021-04-05T11:14:26+00:006 января, 2015|Рубрики: Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Организация с позиций теории систем, Организация труда и делегирование, Управление персоналом, Управление риском|Нет комментариев

Итальянский историк-экономист Карло Чиполла очень основательно подошел к вопросу [...]

9 12, 2014

7 пунктов, которые мешают вашей продуктивности — научно доказано!

By |2023-07-10T15:55:15+00:009 декабря, 2014|Рубрики: Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Управление персоналом|Нет комментариев

Когда слишком много на себя берешь, список дел неконтролируемо разрастается, а времени [...]

19 10, 2014

Опыт полководца, или Управленческая система Суворова

By |2021-03-15T21:17:37+00:0019 октября, 2014|Рубрики: Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация с позиций теории систем, Организация труда и делегирование, Принятие решений в бизнесе, Управление персоналом|Нет комментариев

Все мы привыкли рассматривать талант гениального Александра Суворова исключительно [...]

19 10, 2014

Правила Ива Морье: оружие против сложности

By |2023-06-26T12:00:47+00:0019 октября, 2014|Рубрики: Конфликты, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация с позиций теории систем, Организация труда и делегирование, Принятие решений в бизнесе, Управление персоналом|Нет комментариев

Вчера в Facebook'-е попалась ссылка на видео выступления Ива [...]

11 10, 2014

Григорий Потемкин: «Китайская больница — это бизнес-кейс для учебника по менеджменту»

By |2021-04-14T07:20:53+00:0011 октября, 2014|Рубрики: Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Управление персоналом, Экономика предприятия, Экономика предприятия в целом|Нет комментариев

Наш человек в Китае — владелец чайного интернет-магазина RealChinaTea.ru [...]

16 08, 2014

КАК ЗАРАБОТАТЬ ИМИДЖ РУКОВОДИТЕЛЯ, КОТОРОГО НЕВОЗМОЖНО ОБМАНУТЬ: ИНСПЕКЦИИ

By |2021-04-14T16:56:40+00:0016 августа, 2014|Рубрики: Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Управление персоналом|Нет комментариев

...одна распространенная ошибка руководителя заключается в том, что он [...]

6 08, 2014

Два способа формирования кадрового резерва: традиционный и современный

By |2021-03-16T06:28:40+00:006 августа, 2014|Рубрики: Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Персонал как актив компании, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

Существует группа должностей, которым организация уделяет особое внимание. Это [...]

Работа с конфликтами

Свяжитесь, чтобы договориться

Связаться можно через контакты или по WhatsApp (кнопка справа внизу)

Go to Top