Управлять персоналом трудно. Иногда — почти невозможно. Нередко рискованно. Но без этого компания не является компанией! И стоит помнить, что в русском языке нет единственного числа будущего времени глагола «победить».
...одна распространенная ошибка руководителя заключается в том, что он [...]
Существует группа должностей, которым организация уделяет особое внимание. Это [...]
Адаптация — это процесс взаимного приспособления работника к организации [...]
Немногим выпадает удача обладать этим даром; большинство из нас [...]
Описана модель "Мотивация-стимул", которая может применяться при формировании политики [...]
Различается мотивация достижения и избегания. Под мотивацией достижения понимается [...]
Многие компании действительно в период кризиса сокращают расходы не [...]
Что такое неконтролируемый стресс? Не претендуя на академическую тщательность, [...]
Заметка описывает подходы к геймификации в банке. Из Википедии: Игрофика́ция (геймификация от англ. gamification, геймизация) — [...]
Скажете, – это не в новинку? А если управлять [...]
