+7921-102-58-41 (Мегафон)|ebreslav@do-centr.ru
TelegramVkPinterestYouTubeEmail

Организация с позиций теории систем

Статьи и другие публикации, в которых рассматриваются наиболее общие принципы и правила структуры, функционирования и развития организаций.

17 12, 2015

Почему стратегия хуторянина грамотнее стратегии предпринимателя

By |2020-12-28T17:27:43+00:0017 декабря, 2015|Рубрики: Блог авторов сайта, Диагностика состояния компании и бизнеса в целом, Миссия, видение и стратегия бизнеса, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Организация с позиций теории систем, Принятие решений в бизнесе, Стратегическая цель и стратегические планы, Стратегический анализ, Стратегический менеджмент|Нет комментариев

Елена Бреслав считает (статья на портале E-xecutive), что к некоторым [...]

Читать дальше
30 11, 2015

Новая книга Елены Бреслав

By |2025-04-04T14:16:09+00:0030 ноября, 2015|Рубрики: Блог авторов сайта, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Организация с позиций теории систем, Принятие решений в бизнесе, Экономика предприятия|Нет комментариев

Книга "7 нот бизнеса" выходила в издательстве ЭКСМО дважды [...]

Читать дальше
27 10, 2015

Как работать с проектами и задачами в два раза быстрее

By |2021-04-11T07:48:51+00:0027 октября, 2015|Рубрики: Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация с позиций теории систем, Организация труда и делегирование, Процессное управление, Управление персоналом|Нет комментариев

Многозадачность вредит нашей производительности. Джефф Сазерленд в главе из [...]

Читать дальше
24 07, 2015

Деструктивные процессы, которые незаметно разрушают компанию

By |2021-04-11T15:16:51+00:0024 июля, 2015|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Организация с позиций теории систем, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Такое положение дел наблюдается во многих компаниях, но руководители [...]

Читать дальше
9 05, 2015

Дизайн и бизнес: как создавать инновации, объединяя противоположности?

By |2021-04-12T05:51:32+00:009 мая, 2015|Рубрики: Миссия и видение бизнеса, Миссия, видение и стратегия бизнеса, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Организация с позиций теории систем, Стратегическая цель и стратегические планы, Стратегический менеджмент|Нет комментариев

Глава из книги «Думай как дизайнер. Дизайн-мышление для менеджеров». [...]

Читать дальше
6 01, 2015

5 законов глупости

By |2025-06-17T08:33:27+00:006 января, 2015|Рубрики: Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Организация с позиций теории систем, Организация труда и делегирование, Управление персоналом, Управление риском|Нет комментариев

Итальянский историк-экономист Карло Чиполла очень основательно подошел к вопросу [...]

Читать дальше
2 01, 2015

Девять «не хочу», через которые надо переступить бизнесмену

By |2021-04-12T16:13:41+00:002 января, 2015|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Организация с позиций теории систем, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Представьте, что вы – не просто предприниматель, а та [...]

Читать дальше
19 10, 2014

Опыт полководца, или Управленческая система Суворова

By |2021-03-15T21:17:37+00:0019 октября, 2014|Рубрики: Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация с позиций теории систем, Организация труда и делегирование, Принятие решений в бизнесе, Управление персоналом|Нет комментариев

Все мы привыкли рассматривать талант гениального Александра Суворова исключительно [...]

Читать дальше
19 10, 2014

Правила Ива Морье: оружие против сложности

By |2023-06-26T12:00:47+00:0019 октября, 2014|Рубрики: Конфликты, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация с позиций теории систем, Организация труда и делегирование, Принятие решений в бизнесе, Управление персоналом|Нет комментариев

Вчера в Facebook'-е попалась ссылка на видео выступления Ива [...]

Читать дальше
19 10, 2014

«Управленческая восьмерка», или Другой взгляд на цикл управления

By |2021-03-19T14:36:22+00:0019 октября, 2014|Рубрики: Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация с позиций теории систем, Принятие решений в бизнесе, Процессное управление|Нет комментариев

Традиционные управленческие циклы недостаточно удобны для обучения начинающих руководителей, [...]

Читать дальше
Toggle Sliding Bar Area

Работа с конфликтами

Свяжитесь, чтобы договориться

Связаться можно через контакты или по WhatsApp (кнопка справа внизу)

Go to Top