Групповая динамика и проблемы сотрудничества

Групповая динамика — страшная штука. Все всегда обходится, если не вмешиваются силы темные или великие, гласит старая мудрость. Так вот, групповая динамика — сила и темная, и великая. Нужно учиться ею управлять.

28 09, 2018

Почему бизнес-процессам не нужны владельцы

By |2021-03-22T21:06:25+00:0028 сентября, 2018|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Принятие решений в бизнесе, Процессное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Стандарты ИСО и консалтинговая практика утверждают, что у каждого [...]

24 09, 2018

Менеджмент от Николая II

By |2023-06-20T13:21:03+00:0024 сентября, 2018|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Последний российский царь был скорее «генеральным директором», нежели «собственником». [...]

13 09, 2018

Поняв, как работает мозг, вы достучитесь до любого

By |2021-10-01T13:00:41+00:0013 сентября, 2018|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

Работы Хелен Фишер о структурах мозга, отвечающих за характер, вкусы [...]

28 08, 2018

Герой без силы: почему лидеру лучше без власти?

By |2021-03-23T08:32:01+00:0028 августа, 2018|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Как менеджер должен распорядиться своей властью, чтобы быть лидером, [...]

5 07, 2018

Кейс о незаменимом сотруднике

By |2021-03-23T15:44:39+00:005 июля, 2018|Рубрики: Возможности и проблемы использования консалтинга, Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Персонал как актив компании, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

Описание кейса взято с сайта Управленческая школа Инь и [...]

17 04, 2018

Тридцать советов для развития эмоционального интеллекта

By |2021-10-01T13:00:40+00:0017 апреля, 2018|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Что такое эмоциональный интеллект? Зачем он нужен? Как научиться [...]

22 03, 2018

В России нет сотрудников! И это главная угроза вашему бизнесу

By |2023-07-10T17:03:17+00:0022 марта, 2018|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Диагностика состояния компании и бизнеса в целом, Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Вы можете оставить компанию на своих подчиненных и спокойно [...]

21 03, 2018

10 принципов и практик Agile HR

By |2021-06-22T16:00:05+00:0021 марта, 2018|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Вы наверняка что-то слышали про Agile или даже работаете [...]

12 02, 2018

Словарик начинающего манипулятора

By |2021-02-06T08:29:54+00:0012 февраля, 2018|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Отношения с контрагентами, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Досада, злость, разочарование, обида. Растерянность, вина, стыд. Усталость, страх, [...]

11 01, 2018

«Стайность» и «сворность». Собачество и ребячество

By |2021-02-06T08:27:58+00:0011 января, 2018|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Статью размещаем в нашей библиотеке о бизнесе, потому что [...]

Работа с конфликтами

Свяжитесь, чтобы договориться

Связаться можно через контакты или по WhatsApp (кнопка справа внизу)

Go to Top