+7921-102-58-41 (Мегафон)|ebreslav@do-centr.ru
TelegramVkPinterestYouTubeEmail

Психология лидерства, управления и сотрудничества

Можно закончить массу управленческих школ и курсов — а лидером так и не стать. Об особенностях лидерства и ответственности за него — в этом разделе нашей библиотеки.

22 07, 2020

4 проблемы, которые мешают результативности сотрудников

By |2023-07-24T09:58:30+00:0022 июля, 2020|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Корпоративная культура, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Почему сотрудники не справляются с поставленной задачей? Какие варианты [...]

Читать дальше
23 06, 2020

9 актуальных правил менеджера с античности до наших дней

By |2023-07-24T09:58:29+00:0023 июня, 2020|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Метки: , , |Нет комментариев

Труды об управлении наемными людьми можно найти еще в [...]

Читать дальше
10 05, 2020

7 моделей принятия взвешенных решений

By |2023-07-24T09:58:29+00:0010 мая, 2020|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Метки: |Нет комментариев

Эти модели принятия решений помогут в ситуациях непростого выбора, [...]

Читать дальше
6 05, 2020

«Варианты» – переговорный прием, который недооценивают

By |2023-07-10T17:08:31+00:006 мая, 2020|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Отношения с контрагентами|Метки: |Нет комментариев

Этот нехитрый маневр можно применять, чтобы узнать правду, отработать [...]

Читать дальше
6 05, 2020

Стратег, который переобувается в воздухе: что теперь нужно российским компаниям от управленцев

By |2021-03-12T21:03:57+00:006 мая, 2020|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Консультанты Ward Howell Любовь Назарова и Алексей Улановский рассказывают [...]

Читать дальше
23 03, 2020

Чем рискует руководитель в борьбе с «водой»

By |2023-07-10T17:05:56+00:0023 марта, 2020|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Говорить «без воды» — значит по сути, коротко и [...]

Читать дальше
18 01, 2020

Что делать, если руководитель ворует ваши идеи?

By |2023-07-10T17:05:54+00:0018 января, 2020|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Обидно быть в тени, когда начальник-звезда присваивает все лавры. [...]

Читать дальше
6 11, 2019

Почему тренинги командообразования не создают команды

By |2023-07-10T17:04:56+00:006 ноября, 2019|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Небольшая статья приоткрывает занавес создания команд и дает начальное [...]

Читать дальше
15 10, 2019

Шесть стилей лидерства на примере героев «Игры престолов»

By |2023-07-10T17:04:54+00:0015 октября, 2019|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Все лидеры разные — не только в реальном мире, [...]

Читать дальше
28 08, 2019

Кому сегодня нужны опыт и знания поколения X?

By |2021-05-12T10:07:35+00:0028 августа, 2019|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Менеджер категории «за 50» рискует сегодня попасть «на утилизацию». [...]

Читать дальше
Toggle Sliding Bar Area

Работа с конфликтами

Свяжитесь, чтобы договориться

Связаться можно через контакты или по WhatsApp (кнопка справа внизу)

Go to Top