+7921-102-58-41 (Мегафон)|ebreslav@do-centr.ru
VkPinterestYouTubeEmail

Архивы по месяцам: Май 2017

26 05, 2017

«Просто знания» в будущем обесценятся. Готовьтесь!

By |2021-04-03T21:31:17+00:0026 мая, 2017|Рубрики: Кризис начала 21-го века - реальный сектор, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Стратегический менеджмент, Эпохи перемен|Нет комментариев

Как четвертая индустриальная революция изменит образование? Чему всем нам [...]

Читать дальше
25 05, 2017

Формула зарплаты: 10 факторов, на которые мы можем повлиять

By |2021-04-03T21:34:15+00:0025 мая, 2017|Рубрики: Оперативное управление, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

Жаль, что на физике школьникам рассказывают, от чего зависит длина рельсов, [...]

Читать дальше
21 05, 2017

10 НЕВИННЫХ ВЕЩЕЙ, ПО КОТОРЫМ МОЖНО УЗНАТЬ О ВАС ВСЁ

By |2023-07-10T17:03:11+00:0021 мая, 2017|Рубрики: Big data, Анализ результатов деятельности и поиск резервов, Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Исследования и управление в маркетинге, Оперативное управление|Нет комментариев

Сегодня много разговоров ведется о том, что социальные сети, [...]

Читать дальше
15 05, 2017

5 навыков, без которых вы не сделаете карьеру

By |2021-04-03T21:25:15+00:0015 мая, 2017|Рубрики: Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Персонал как актив компании, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

Какие кандидаты наиболее востребованы компаниями в 2017 году? Разбираемся вместе [...]

Читать дальше
15 05, 2017

Кого обучать в первую очередь? Топ-менеджеров!

By |2021-04-03T21:06:37+00:0015 мая, 2017|Рубрики: Возможности и проблемы использования консалтинга, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Какова эффективность разных подходов к корпоративному обучению? Информация к [...]

Читать дальше
14 05, 2017

Почему разочаровывают семинары и тренинги

By |2021-04-03T21:03:35+00:0014 мая, 2017|Рубрики: Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Какой формат обучения и развития вам больше подходит? Как [...]

Читать дальше
13 05, 2017

Как заработать, играя на иррациональных установках клиентов

By |2023-07-10T17:05:55+00:0013 мая, 2017|Рубрики: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Рынок, продукт и цена|Нет комментариев

Два кейса от Ричарда Талера, получившую Нобелевскую премию 2017 года [...]

Читать дальше
1 05, 2017

Причины, по которым метод кнута и пряника (часто) не помогает

By |2021-04-28T07:43:19+00:001 мая, 2017|Рубрики: Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Принятие решений в бизнесе, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

Дэниел Пинк Глава из книги «Драйв: Что на самом [...]

Читать дальше
1 05, 2017

О рабах, героях и рабах-героях

By |2021-04-03T20:51:07+00:001 мая, 2017|Рубрики: Корпоративная культура, Оперативное управление, Персонал как актив компании, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

На Хабре присутствует довольно большое количество статей на тему [...]

Читать дальше
Toggle Sliding Bar Area

Работа с конфликтами

Свяжитесь, чтобы договориться

Связаться можно через контакты или по WhatsApp (кнопка справа внизу)

Go to Top