Предсказание от журнала «The Economist» на 2023 год
Наступил ноябрь 2022 года, а это значит, что вышел [...]
21
11, 2022
2
11, 2022
Испытание на прочность: расширение империи и русский национализм
Народ, населяющий Россию, обязан прежде всего России, а Россия, [...]
31
10, 2022
Тихое увольнение: почему Quiet Quitting становится новым трендом?
Как новый тренд на рынке труда помогает находить баланс [...]
31
10, 2022
10 индикаторов, что вам подходит роль управленца
По этим признакам вы сможете легко и правильно выбрать [...]
2
10, 2022
В расцвете сил. Как изобрели средний возраст
Анализируя историю Америки, приводя примеры из кинематографа и медицины, [...]
2
10, 2022
Сильный доллар: хорошо для США, плохо для остального мира
У Федеральной резервной системы, похоже, не осталось иного выбора, [...]
9
09, 2022
5 конфликтных ситуаций, которые можно обернуть на пользу компании Gallery5 конфликтных ситуаций, которые можно обернуть на пользу компании
Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Конфликты, Корпоративная культура, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом
5 конфликтных ситуаций, которые можно обернуть на пользу компании
Противоречия в команде не всегда привносят деструктив в рабочий [...]
19
07, 2022
5
07, 2022
Обратного пути нет. США не смогут выбраться из кризиса
Нынешний глобальный кризис напоминает матрёшку. Главным и самым большим [...]
3
07, 2022
Как спрогнозировать и предотвратить увольнение ключевого сотрудника GalleryКак спрогнозировать и предотвратить увольнение ключевого сотрудника
Big data, Анализ результатов деятельности и поиск резервов, Оперативное управление, Персонал как актив компании, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом, Экономика предприятия
Как спрогнозировать и предотвратить увольнение ключевого сотрудника
Как с помощью анализа цифрового портрета и алгоритмов машинного [...]